經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與資金管理制度
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與資金管理制度
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與資金管理制度
一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度
(一)為什么要有營(yíng)業(yè)計(jì)劃
1.系統(tǒng)性計(jì)劃的特性
(1)計(jì)劃是一種理性的程序。
(2)計(jì)劃是將各有關(guān)活動(dòng)予以系統(tǒng)化整理的工作。
(3)計(jì)劃是一種經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的表現(xiàn)。
(4)計(jì)劃具有階段性。
2.有效計(jì)劃所帶來(lái)的利益
(1)讓所有人能重新思考現(xiàn)在及未來(lái)的地位,有助于未來(lái)機(jī)會(huì)的掌握。
(2)提供正確的目標(biāo)與方向,有助于命令的執(zhí)行及化解內(nèi)部的沖突。
(3)借由經(jīng)營(yíng)績(jī)效的比較與控制,有助于生產(chǎn)力的提高。
(二)撰寫計(jì)劃應(yīng)考慮事項(xiàng)
1.擬訂計(jì)劃前應(yīng)考慮的事項(xiàng)
(1)思考方向及原則(計(jì)劃時(shí)間?目標(biāo)地區(qū)?保守?積極?)。
(2)本計(jì)劃的用途(做策略用?做細(xì)部執(zhí)行用?可否公開?上呈用?傳達(dá)用?)。
(3)本項(xiàng)目市場(chǎng)狀況分析(國(guó)內(nèi)外、競(jìng)爭(zhēng)者、現(xiàn)況、趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等)。
(4)本公司本項(xiàng)目強(qiáng)弱點(diǎn)(價(jià)格、人員、財(cái)力、產(chǎn)品、通路、形象、協(xié)作廠商、經(jīng)驗(yàn)、設(shè)
備、資訊)。
(5)本公司本項(xiàng)目的機(jī)會(huì)及適應(yīng)之策。
(6)每一細(xì)計(jì)劃亦應(yīng)設(shè)定目標(biāo),并說(shuō)明達(dá)成目標(biāo)的方法?實(shí)施步驟?完成時(shí)間表?考核
時(shí)點(diǎn)?何人負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲?組織?人員培訓(xùn)?預(yù)算?
(7)那些項(xiàng)目需要其他部門(含公司內(nèi)外單位)配合?
(8)何人執(zhí)行、考核?
(9)可能造成的影響?
(10)失敗的退路?
(11)使用名詞如何定義?數(shù)字計(jì)算原則?
(12)擬定本計(jì)劃所受的限制?
(13)是否要責(zé)成某單位考核?報(bào)告各計(jì)劃執(zhí)行狀況?提出調(diào)整辦法?解決辦法?
(14)欲達(dá)成本計(jì)劃,執(zhí)行單位的權(quán)責(zé),功能如何加強(qiáng),計(jì)劃完成時(shí)執(zhí)行單位期望達(dá)成何
種面貌?
(15)資料引用,報(bào)告形式內(nèi)容章節(jié)是否先規(guī)劃?
(16)計(jì)劃起草人除了縱向溝通外,是否已做橫向溝通?
2.?dāng)M訂計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮事項(xiàng)
以下所舉僅為部分例子:
(1)內(nèi)部問(wèn)題:
什么是我們本身做得最好的?
什么是我們需要改進(jìn)的?
在產(chǎn)品、人員、財(cái)務(wù)各方面,什么是我們的資源?
(2)市場(chǎng)問(wèn)題:
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與資金管理制度
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與資金管理制度
一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度
(一)為什么要有營(yíng)業(yè)計(jì)劃
1.系統(tǒng)性計(jì)劃的特性
(1)計(jì)劃是一種理性的程序。
(2)計(jì)劃是將各有關(guān)活動(dòng)予以系統(tǒng)化整理的工作。
(3)計(jì)劃是一種經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的表現(xiàn)。
(4)計(jì)劃具有階段性。
2.有效計(jì)劃所帶來(lái)的利益
(1)讓所有人能重新思考現(xiàn)在及未來(lái)的地位,有助于未來(lái)機(jī)會(huì)的掌握。
(2)提供正確的目標(biāo)與方向,有助于命令的執(zhí)行及化解內(nèi)部的沖突。
(3)借由經(jīng)營(yíng)績(jī)效的比較與控制,有助于生產(chǎn)力的提高。
(二)撰寫計(jì)劃應(yīng)考慮事項(xiàng)
1.擬訂計(jì)劃前應(yīng)考慮的事項(xiàng)
(1)思考方向及原則(計(jì)劃時(shí)間?目標(biāo)地區(qū)?保守?積極?)。
(2)本計(jì)劃的用途(做策略用?做細(xì)部執(zhí)行用?可否公開?上呈用?傳達(dá)用?)。
(3)本項(xiàng)目市場(chǎng)狀況分析(國(guó)內(nèi)外、競(jìng)爭(zhēng)者、現(xiàn)況、趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等)。
(4)本公司本項(xiàng)目強(qiáng)弱點(diǎn)(價(jià)格、人員、財(cái)力、產(chǎn)品、通路、形象、協(xié)作廠商、經(jīng)驗(yàn)、設(shè)
備、資訊)。
(5)本公司本項(xiàng)目的機(jī)會(huì)及適應(yīng)之策。
(6)每一細(xì)計(jì)劃亦應(yīng)設(shè)定目標(biāo),并說(shuō)明達(dá)成目標(biāo)的方法?實(shí)施步驟?完成時(shí)間表?考核
時(shí)點(diǎn)?何人負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲?組織?人員培訓(xùn)?預(yù)算?
(7)那些項(xiàng)目需要其他部門(含公司內(nèi)外單位)配合?
(8)何人執(zhí)行、考核?
(9)可能造成的影響?
(10)失敗的退路?
(11)使用名詞如何定義?數(shù)字計(jì)算原則?
(12)擬定本計(jì)劃所受的限制?
(13)是否要責(zé)成某單位考核?報(bào)告各計(jì)劃執(zhí)行狀況?提出調(diào)整辦法?解決辦法?
(14)欲達(dá)成本計(jì)劃,執(zhí)行單位的權(quán)責(zé),功能如何加強(qiáng),計(jì)劃完成時(shí)執(zhí)行單位期望達(dá)成何
種面貌?
(15)資料引用,報(bào)告形式內(nèi)容章節(jié)是否先規(guī)劃?
(16)計(jì)劃起草人除了縱向溝通外,是否已做橫向溝通?
2.?dāng)M訂計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮事項(xiàng)
以下所舉僅為部分例子:
(1)內(nèi)部問(wèn)題:
什么是我們本身做得最好的?
什么是我們需要改進(jìn)的?
在產(chǎn)品、人員、財(cái)務(wù)各方面,什么是我們的資源?
(2)市場(chǎng)問(wèn)題:
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與資金管理制度
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