崗位職責(zé)方案一
|公司組織機(jī)構(gòu)圖（方案二） |編 號 | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | |版本（次） | 2003版（第2稿） | | | | | | | |職 位 |總 經(jīng) 理 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共2頁 | |隸 屬 | |版本（次）| 2003版（第2稿） | |崗位概述 |組織實(shí)施董事會(huì)決議，行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán)；及| | |時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 | |崗 |根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)； | | |負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及資金使用的審批權(quán)； | |位 |對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開發(fā)有決策權(quán)； | | |對文件有審批權(quán)和否決權(quán)； | |職 |對各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)； | | |對項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán)； | |能 |對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)； | | |具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)； | | |公司章程賦予的其他權(quán)利。 | |崗 |認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面| | |領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； | |位 |組織召開董事會(huì)會(huì)議，定期向董事會(huì)報(bào)告工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事| | |會(huì)的各項(xiàng)決議和決策；確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； | |職 |組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告； | | |領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，簽| |責(zé) |署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項(xiàng)的處理和執(zhí)行； | | |負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行研究和決策| | |； | | |負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善| | |公司各項(xiàng)管理制度； | | |負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮； | | |領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理； | | |領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)現(xiàn)象； | | |負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作；| | |認(rèn)真努力、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 | | |年齡/性別| 歲以下，性別不限 | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | |學(xué)歷/外語| 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 | | |專業(yè)/職稱|高級以上職稱 | | |工作經(jīng)歷 |從事管理工作 | | | |年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷 | | | |年以上。 | | |思想道德 |堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； | | | |具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； | | | |秉公辦事，忠于職守； | | | |清正廉潔，顧全大局。 | | |職 |富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大 | | |業(yè) |型項(xiàng)目開發(fā)和管理； | | |素 |具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，富有洞察力和敏銳的市場意| | |質(zhì) |識； | | | |工作富有激情，能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力； | | | |具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； | | | |優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力； | | | |具備解決突發(fā)事件能力； | | | |較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 | | |身體素質(zhì) |身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 | |職 位 |副總經(jīng)理 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | |隸 屬 | |版本（次） | 2003版（第2稿 | | | | |） | |崗位概述 |協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議，同時(shí)行使公司章程和董事會(huì)授予| | |的各項(xiàng)職權(quán)；及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營| | |業(yè)績。 | |崗 |協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和| |位 |調(diào)度權(quán)； | |職 |對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； | |能 |對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； | | |對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。 | |崗 |對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)； | |位 |參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)| |職 |議決議； | |責(zé) |在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理| | |協(xié)調(diào)全面工作； | | |協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； | | |負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； | | |協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)| | |一、高效的組織體系和工作體系； | | |組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長期| | |發(fā)展規(guī)劃； | | |認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |聘 |年齡/性別| 歲以下，性別不限 | | | | | |用 | | | | | | | |條 | | | | | | | |件 | | | | |學(xué)歷/外語| 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 | | |專業(yè)/職稱|中級以上職稱 | | |工作經(jīng)歷 |從事管理工作 | | | |年以上，擔(dān)任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷| | | |年以上。 | | |思想道德 |堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； | | | |具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； | | | |秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。 | | |職 |富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大 | | |業(yè) |型項(xiàng)目開發(fā)和管理； | | |素 |具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，富有洞察力和敏銳的市場意| | |質(zhì) |識； | | | |工作富有激情，能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力； | | | |具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； | | | |優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力； | | | |具備解決突發(fā)事件能力； | | | |較強(qiáng)的時(shí)間管理能力； | | | |能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精| | | |神。 | | |身體素質(zhì) |身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 | |辦公室崗位設(shè)置圖 |編 號 | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | |版本（次） | 2003版（第2稿） | | | | | | | | | | | |職 位 |辦公室主任 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | |隸 屬 |辦公室 |版本（次） | 2003版（第2稿） | |崗位概述 |綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作，確保公司行政管理有序運(yùn)行| | |。 | |崗 |審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)； | |位 |審核公司印信的使用； | |職 |審核公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理報(bào)表、帳冊，審核辦公用品的采購與| |能 |分發(fā)； | | |審核公司車輛費(fèi)用支出； | | |負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的審核和管理。 | |崗 |全面負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常...
崗位職責(zé)方案一