崗位職責方案二
|公司組織機構圖（方案一） |編 號 | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | |版本（次） | 2003版（第2稿） | | | | | | | |職 位 |總 經(jīng) 理 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共2頁 | |隸 屬 | |版本（次）| 2003版（第2稿） | |崗位概述 |組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權；及| | |時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 | |崗 |根據(jù)董事會的授權，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權； | | |負責項目實施計劃及資金使用的審批權； | |位 |對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權； | | |對文件有審批權和否決權； | |職 |對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權和否決權； | | |對項目工程設計、招投標有審核權和簽字權； | |能 |對直屬下屬有監(jiān)督、指導權； | | |具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權； | | |公司章程賦予的其他權利。 | |崗 |認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定，全面| | |領導公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益； | |位 |組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認真貫徹執(zhí)行董事| | |會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)； | |職 |組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告； | | |領導、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會授權范圍內(nèi)，簽| |責 |署公司的合同及有關協(xié)議，并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行； | | |負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策| | |； | | |負責公司內(nèi)部管理機構的設置和人員調(diào)配，領導建立、推行、完善| | |公司各項管理制度； | | |負責公司團隊建設，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮； | | |領導公司的質量管理和安全管理； | | |領導企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會現(xiàn)象； | | |負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作；| | |認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。 | | |年齡/性別| 歲以下，性別不限 | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | |學歷/外語| 以上學歷，掌握基礎英語 | | |專業(yè)/職稱|高級以上職稱 | | |工作經(jīng)歷 |從事管理工作 | | | |年以上，擔任部門經(jīng)理及以上或相關工作經(jīng)歷 | | | |年以上。 | | |思想道德 |堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； | | | |具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； | | | |秉公辦事，忠于職守； | | | |清正廉潔，顧全大局。 | | |職 |富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質,從事過大 | | |業(yè) |型項目開發(fā)和管理； | | |素 |具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意| | |質 |識； | | | |工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力； | | | |具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； | | | |優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力； | | | |具備解決突發(fā)事件能力； | | | |較強的時間管理能力。 | | |身體素質 |身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 | |職 位 |副總經(jīng)理 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | |隸 屬 | |版本（次） | 2003版（第2稿 | | | | |） | |崗位概述 |協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予| | |的各項職權；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營| | |業(yè)績。 | |崗 |協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權和| |位 |調(diào)度權； | |職 |對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權； | |能 |對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權； | | |對總經(jīng)理決策有建議權。 | |崗 |對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權； | |位 |參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會| |職 |議決議； | |責 |在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理| | |協(xié)調(diào)全面工作； | | |協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； | | |負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標； | | |協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)| | |一、高效的組織體系和工作體系； | | |組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期| | |發(fā)展規(guī)劃； | | |認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 | |聘 |年齡/性別| 歲以下，性別不限 | | | | | |用 | | | | | | | |條 | | | | | | | |件 | | | | |學歷/外語| 以上學歷，掌握基礎英語 | | |專業(yè)/職稱|中級以上職稱 | | |工作經(jīng)歷 |從事管理工作 | | | |年以上，擔任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關工作經(jīng)歷| | | |年以上。 | | |思想道德 |堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； | | | |具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； | | | |秉公辦事，忠于職守； | | | |清正廉潔，顧全大局。 | | |職 |富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質,從事過大 | | |業(yè) |型項目開發(fā)和管理； | | |素 |具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意| | |質 |識； | | | |工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力； | | | |具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； | | | |優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力； | | | |具備解決突發(fā)事件能力； | | | |較強的時間管理能力； | | | |能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精| | | |神。 | | |身體素質 |身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 | |總經(jīng)理工作部崗位設置圖 |編 號 | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | |版本（次） | 2003版（第2稿）| | | | | | | | | | | |職 位 |總經(jīng)理工作部主任 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | |隸 屬 |總經(jīng)理工作部 |版本（次） | 2003版（第2稿） | |崗位概述 |綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務工作，確保公司行政管理有序運行| | |。 | |崗 |審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負責簽發(fā)； | |位 |審核公司印信的使用； | |職 |審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與| |能 |分發(fā)； | | |審核公司車輛費用支出； | | |負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核和管理。...
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