某公司人事管理離職規(guī)章

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

某公司人事管理離職規(guī)章
某公司人事管理離職規(guī)章 |機(jī) 密 等 級 |第十一章 離 職 |編 號 |A-11-01 | |(一般 (機(jī)密 (極機(jī)密 | | | | | | |第1條 自然離職 | |員工死亡為自然離職。 | | | |第2條 辭職 | |2.1 委二職等(含)以上員工辭職應(yīng)于60日前填具呈 | |單位總經(jīng)理核定其正式離職日期。辦理移交手續(xù)后始得離職。 | |2.2 委三職等(含)以下員工辭職應(yīng)于30日前填具呈 | |單位總經(jīng)理核定其正式離職日期。辦理移交手續(xù)后始得離職。 | |2.3 員工辭職在未獲準(zhǔn)前擅自離職,以曠職論處。 | |2.4 員工辭職若遇特殊情況,必需完成工作后方可離職。 | | | |第3條 人事令頒布 | |3.1 委三職等(含)以上員工離職呈董事長核準(zhǔn),由總部管理總處統(tǒng)一頒布 | |人事令。 | |3.2 聘四職等(含)以下員工離職呈單位總經(jīng)理核準(zhǔn)后,由當(dāng)?shù)毓芾聿拷y(tǒng)一 | |頒布人事令。 | |制訂 | |集團(tuán)總經(jīng)理 | |發(fā)行 |集團(tuán)總部 |頁 數(shù) | | | | | | |管理總處 | | |修訂 | 年 月 日 | | | | |1-01 |
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