接待部計(jì)調(diào)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
文件類(lèi)別:說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)
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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職務(wù)說(shuō)明書(shū) 日期2003.8.4 1. 基本資料 |1. 職務(wù)名稱(chēng) 計(jì)調(diào)經(jīng)理 2. 直接上級(jí)職位 部門(mén)經(jīng)理助理 3. 所 | |屬部門(mén) 接待部 | |4. 轄員人數(shù) 5. 定員人數(shù) | 2. 工作概要 1. 工作摘要 | 負(fù)責(zé)公司接待項(xiàng)目的具體實(shí)施,項(xiàng)目客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、后期的評(píng)估分析。 | 2. 職務(wù)說(shuō)明 |編號(hào)|工作任務(wù)的內(nèi)容 |權(quán)限 | | |1 |參與市場(chǎng)研發(fā)和開(kāi)拓工作,了解相關(guān)背景和客戶(hù)情 |承辦 | | | |況 | | | |2 |實(shí)施接待項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)度,指導(dǎo)下屬,進(jìn)行全過(guò)程控|承辦 | | | |制,動(dòng)態(tài)調(diào)整 | | | |3 |承擔(dān)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的責(zé)任,確保個(gè)人指標(biāo)不低于 |承辦 | | |4 |與酒店、航空公司、景點(diǎn)、政府機(jī)構(gòu)等保持密切關(guān)|承辦 | | | |系,降低接待成本 | | | | 5 |規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),編寫(xiě)服務(wù)手冊(cè),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量 |承辦 | | | 6 |降低項(xiàng)目成本,拓展贏利空間 |承辦 | | | 7 |客戶(hù)關(guān)系管理,客戶(hù)檔案、回訪(fǎng)、處理投訴、客戶(hù)|承辦 | | | |滿(mǎn)意度跟蹤 | | | | 8 |參與宣傳與策劃,參與擬定業(yè)務(wù)策略 |承辦 | | | 9 |協(xié)助部門(mén)管理,培訓(xùn)、激勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo) |承辦 | | |10 |上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 |承辦 | | 3. 任職資格 1. 學(xué)歷要求 |所需最低學(xué)歷 |專(zhuān)業(yè) | |大學(xué)本科以上學(xué)歷(工作勝任度強(qiáng)者學(xué) |經(jīng)濟(jì)管理等 | |歷可放寬到大專(zhuān)) | | 2、所需技能培訓(xùn) |培訓(xùn)科目 |培訓(xùn)期限 | | | | | | | 3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求 |三年以上旅行社接待相關(guān)工作經(jīng)歷或具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 | 4. 能力要求 |籌劃能力:有效計(jì)劃,周密安排 | |組織能力:規(guī)范職責(zé),分工合作 | |服務(wù)意識(shí):極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)至上的觀念 | |分析決策能力:全面分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,判斷準(zhǔn)確,及時(shí)決策 | |協(xié)調(diào)能力:協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)之間和員工關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) | |領(lǐng)導(dǎo)能力:建立規(guī)范的工作制度和程序,善于指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,共同實(shí) | |現(xiàn)目標(biāo) | |控制能力:把握大局,做好監(jiān)督調(diào)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、調(diào)整并解決問(wèn)題 | |溝通能力:善于傾聽(tīng),有效說(shuō)服,掌握技巧 | |條理性:有序,有效率 | |壓力承受能力:能在壓力下工作并完成任務(wù),保持激情 | |創(chuàng)新能力:主動(dòng)適應(yīng)變化,提出建議和解決方案 | |表達(dá)能力:較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力 | |辦公自動(dòng)化應(yīng)用:熟練使用網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件 | |外語(yǔ)水平:聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)適應(yīng)交流和工作需要 | 四、職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |部門(mén)經(jīng)理助理 | |可相互輪換的職位 | |
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