機械維修工
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱： 機械維修工 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級： 設備專管 | |工資等級： 直接下級： 無 | |可輪換崗位：行政維修工 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |負責機械維修工作，負責所屬區(qū)域設備故障的維修工作，制訂、完成預防性| |維護保養(yǎng)工作，降低產品報廢，減少維修費用，降低停機工時。 | |三、工作職責與任務| | |（一）負責公司設備的機械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修；| |（二）按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)| |工作； | |（三）根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提| |交； | |（四）指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作； | |（五）做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現問題，處理隱患； | |（六）負責根據備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低所管區(qū)域| |備件消耗； | |（七）做好預防性保養(yǎng)、維護工作，降低本區(qū)域停機工時及設備原因造成的| |報廢量； | |（八）完成上級委派的其他任務。 | |四、工作績效標準 | | |（一）設備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機工時，達到公司指標要求；| |（二）維持備件消耗費用不能超過區(qū)域定額指標； | |（三）減少因設備原因造成的報廢，低于指標要求； | |（四）制訂并完成保養(yǎng)計劃。 | |五、崗位工作關系 | | |（一）內部關系 | |1．所受監(jiān)督：接受制造部經理、設備維修主管、專管的指示和監(jiān)督，公司 | |相應職能人員的監(jiān)督檢查； | |2．所施監(jiān)督：對操作工設備操作行為、日點檢及設備維護工做監(jiān)督檢查； | |3．合作關系：與工藝工程師共同解決影響產品質量的設備問題，就設備預 | |防性維護、保養(yǎng)安排與計劃主管協(xié)調。 | |（二）外部關系 | |協(xié)助所管區(qū)域設備供應商維護服務工作。 | |六、崗位工作權限 | | |（一）有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設| |計的建議，并有提請上級審議權； | |（二）有權對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。 | |七、崗位工作時間 | | | 在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時間在室內工作；溫度、濕度適宜；現場會接觸到噪音、輕微粉塵及| |刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識及教育水平要求| | |（一）機械維修方面知識； | |（二）印刷電路板工藝、工序方面的知識； | |（三）計算機簡單操作知識。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟練、準確處理發(fā)生的設備機械故障； | |（二）了解的機械制圖方法，具有識圖能力。 | |十一、工作經驗要求 | | |中技以上學歷，有3年以上工作經驗。 | |十二、其他素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；最好是男性，25歲到35歲為佳。 |
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