某企業(yè)財務部組織機構圖與崗位職責描述
某企業(yè)財務部組織機構圖與崗位職責描述 1. 財務部組織機構圖 [pic] 2. 財務部各職務崗位職責詳細說明 1.財務經(jīng)理 |職位名 |財務經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|財務部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|財務總監(jiān) | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導 | |監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。 | |工作內(nèi)容: | |%根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準| |； | |%建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進| |行總體控制； | |%主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析| |，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行 | |情況以及適當及時的調(diào)整； | |%對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； | |%比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)| |籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； | |%對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評| |估、指導、跟蹤和控制； | |%參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化| |； | |%與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建| |立并保持良好的關系； | |%向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集| |團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培| |訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務工作經(jīng)歷 | |者優(yōu)先考慮。 | |技能技巧: | |◆具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗； | |◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理| |經(jīng)驗； | |◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設計能| |力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； | |◆諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； | |◆熟悉境內(nèi)外上市公司財務規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實| |施； | |◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 | |態(tài) 度: | |◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； | |◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； | |◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.財務助理 |職位名 |財務助理 |職位代碼 | |所屬部門|財務部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|財務經(jīng)理 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部日常事務工作。 | |工作內(nèi)容: | |%審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； | |%協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定| |資產(chǎn)； | |%起草處理財務相關資料和文件； | |%統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告； | |%協(xié)助上級開展與財務部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； | |%保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備； | |%完成上級指派的其他工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過管理學、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆2年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 | |技能技巧: | |◆具有一定的賬務處理及財務管理經(jīng)驗； | |◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； | |◆熟練應用財務軟件和辦公軟件； | |◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 | |態(tài) 度: | |◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； | |◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.預算主管 |職位名 |預算主管 |職位代碼 | |所屬部門|財務部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|財務經(jīng)理 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。 | |工作內(nèi)容: | |%建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套| |的制度、規(guī)章； | |%對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關業(yè)務部門進行溝通，| |確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施； | |%對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析； | |%按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務規(guī)劃； | |%根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立| |和維護公司的預算管理系統(tǒng)； | |%將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的銷售預算、采購預算、費用預| |算； | |%負責編制公司財務預算及財務部門費用預算； | |%通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況，形成預算執(zhí)行報告； | |%定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告； | |%根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的預算更趨準確。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過管理學、預算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆5年以上財務管理工作經(jīng)驗，2年以上的預算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上| |職稱。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司財務管理、預算管理，具備時間管理技能； | |◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務系統(tǒng)； | |◆較好的英文聽說讀寫能力； | |◆熟練操作財務軟件和辦公軟件。 | |態(tài) 度: | |◆為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真； | |◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 ...
某企業(yè)財務部組織機構圖與崗位職責描述