核心文化與價值觀
企業(yè)核心價值觀&職業(yè)道德 培訓綱要 1. 培訓目的 1. 統(tǒng)一認識：明確企業(yè)的核心能力及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 2. 統(tǒng)一思想：確定企業(yè)核心價值觀，群策群力 3. 統(tǒng)一行動：形成獨具特色的企業(yè)文化及職業(yè)道德規(guī)范 2. 培訓內容 企業(yè)的核心能力決定了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定和要求與之相匹配的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化 企業(yè)的核心價值觀決定了企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范 1. 企業(yè)的核心能力 1. 什么是企業(yè)的核心能力（案例式） 2. 企業(yè)的核心能力決定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略（案例式） 3. 明確企業(yè)的核心能力（研討式/互動式） 2. 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略（研討式/互動式） 1. 近期發(fā)展戰(zhàn)略 2. 中期發(fā)展戰(zhàn)略 3. 遠期發(fā)展戰(zhàn)略 3. 企業(yè)的核心價值觀 1. “以人為本”（案例式/研討式/互動式） 首先體現(xiàn)“以顧客為中心”。項目的設計、施工建設、運營、資源開發(fā)都必須體現(xiàn) “以顧客為中心”的核心價值觀，全心全意為人民服務。 另一方面，“以人為本”體現(xiàn)的意義是“以員工為中心”，從控制式管理向服務式管 理轉變。 2. 崇尚科學、嚴謹求實 3. 學習創(chuàng)新（案例式/研討式） 開放的心態(tài)，善于學習和利用他人的成功經驗和模式，結合企業(yè)的實際情況，創(chuàng) 新發(fā)展出具有企業(yè)特色的成功模式。 4. 公正、公平、公開 “三公”原則。提高工作透明度，提高工作效率 4. 企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范（研討式/互動式） 1. 真誠服務 公司之于顧客、公司之于員工，部門和部門之間、員工和員工之間 2. 遵章守紀，忠于職守 以制度管理為中心，規(guī)章制度高于一切，摒除“人治”。 3. 培訓時間：2-3天 4. 培訓對象 1. 首先針對企業(yè)中、高層干部，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，形成共識 2. 其次向企業(yè)基層廣泛普及推廣 5. 其他事項 培訓結束后一周內，向企業(yè)培訓部提供是次培訓總結方案。 集美組企劃 2002年3月26 日 余建中老師，本次的培訓業(yè)務想拜托您擔當，客戶已基本認同以上的培訓大綱，但 還需要更加詳細的培訓提綱，您看完這份培訓大綱后還麻煩您再把他細化一下，最好今 晚能發(fā)e-mail給我。如有問題可隨時電話聯(lián)系。——劉濤
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