清華同方光盤股份員工招聘選聘制度
清華同方光盤股份有限公司 員工選聘制度 為規(guī)范公司招聘程序，確保招聘到合格的員工，特制定本制度。 一、聘用職位的申請(qǐng) 1. 各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能 合并和撤消時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員 工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。 2. 因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)整到位的空崗，須向外招 聘人員時(shí)，應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，填寫后經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 后，連同《職位說明書》交人力資源部，由人力資源部有計(jì)劃的對(duì)外發(fā)布招聘信息 。 二、面試 1、應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料由申請(qǐng)部門作出初步甄選，將初選應(yīng)聘人員材料交給人 力資源部，由人力資源部通知其面試時(shí)間。 2、應(yīng)聘人員的面試由人力資源部會(huì)同申請(qǐng)部門一起組織面試，申請(qǐng)部門主要考查其 專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源部考查其他素質(zhì)和各類證件。 3、應(yīng)聘人員面試時(shí)應(yīng)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，人力資源部和申請(qǐng)部門須認(rèn)真填寫試 考核意見后，由人力資源部安排與主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試。 4. 部門經(jīng)理須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)面試通過。 三 測(cè)試 1、對(duì)于面試不能作出選擇錄用結(jié)果時(shí)，必須進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試包括筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作考 察。 2、 筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作的命題必須由申請(qǐng)部門提供，人力資源部協(xié)助組織測(cè)試。 3、 測(cè)試結(jié)束后，申請(qǐng)部門將通過測(cè)試的應(yīng)聘人員名單交給人力資源部，由人力資源部 通知被試聘人員上崗時(shí)間。 四、報(bào)到 1. 應(yīng)聘人員面試合格后，由人力資源部通知其上崗試用，試用期一般為三 個(gè)月。 2. 新員工上崗當(dāng)日須到人力資源部報(bào)到，并提供下列材料： （1）一寸照片兩張； （2）身份證復(fù)印件； （3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件： 3. 新員工計(jì)薪日以實(shí)際入公司工作時(shí)間來核定。 五、 轉(zhuǎn)正 1、 新員工試用期滿后，用工部門向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，新員工和部 門經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正地填寫自核和考評(píng)內(nèi)容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交人 力資源部。 2、 在試用期間，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作績(jī)效特別出色的新員工，用 工部門可以提前向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 3、 新員工轉(zhuǎn)正后，須和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同書。 4、 新員工轉(zhuǎn)正后，轉(zhuǎn)正工資以轉(zhuǎn)正批準(zhǔn)之日起計(jì)發(fā)。 附表： 1．《員工調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》 2．《人員增補(bǔ)申報(bào)表》 3．《應(yīng)聘登記表》 4．《員工登記表》 5．《員工轉(zhuǎn)正考核表》 6．《職位說明書〉 清華同方光盤股份有限公司 員工調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表 填表日期： |姓　　名 | |性　　別 | |年　　齡 | | |學(xué)　　歷 | |?！　I(yè) | |到崗日期 | | |申報(bào)類別 |□　內(nèi)部調(diào)動(dòng)　　□　部門間調(diào)動(dòng)　　　□　職務(wù)晉升 | |原 |部　　門 | |現(xiàn) |部　　門 | | | |崗　　位 | | |崗　　位 | | |位 |工資級(jí)別 | |位 |工資級(jí)別 | | | | | | | | |調(diào)　動(dòng) | | |晉　升 | | |原　因 | | | | | |調(diào)動(dòng)晉升生效日期 | | |原 |部 門 經(jīng) 理 | |現(xiàn) |部 門 經(jīng) 理 | | |任 |主 管 領(lǐng) 導(dǎo) | |任 |主 管 領(lǐng) 導(dǎo) | | |人力 | | |資源部| | |意見 | | | | | |總經(jīng)理| | |意見 | | 清華同方光盤股份有限公司 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 日期： |申請(qǐng)部門 | |增補(bǔ)崗位 | |職　務(wù) | | |類　　別 | |增補(bǔ)人數(shù) | |待　遇 | | |緊急程度 |□　特急　　□　急　　□　一般　　□　有合適人選再進(jìn) | |希望到崗日期| |編　制 |編內(nèi)人員 | | | | |超編人員 | |申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ) |□　崗位空缺　　　□　辭職補(bǔ)充　　　□　儲(chǔ)備人員 | |原　　因 |□　其它（請(qǐng)注明） | |增補(bǔ)人員 | | |工作內(nèi)容 | | | | | |性　　別 | |年　　齡 | |婚　　否 | | |學(xué)　　歷 | |專　　業(yè) | |英　　語(yǔ) | | |文字表達(dá) | |形象氣質(zhì) | |專業(yè)工齡 | | |其　　他 | | |要　　求 | | |申請(qǐng)部門經(jīng)理| |部 門 | | | | |總經(jīng)理 | | | | |意 見 | | |人力資源部意見 | | |總經(jīng)理意見 | | 注：表中類別一欄為：A、正式職員 B、臨時(shí)人員 C、兼職 職員編號(hào) 清華同方光盤股份有限公司 員工登記表 部 門： 姓 名： 填表日期： 基 本 情 況 [pic][pic]注：①出生年月日要精確到日 ②來公司工作的時(shí)間以勞動(dòng)合同為準(zhǔn) ③本人簡(jiǎn)歷從初中開始填寫。 參加國(guó)內(nèi)外專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況 [pic] 專 業(yè) 技 術(shù) 情 況 [pic] 家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況 [pic] [pic] 清華同方光盤股份有限公司 員工轉(zhuǎn)正考核表 填寫日期： 年 月 日 第1頁(yè) 共3頁(yè) |姓　　名 | |部　門 | |職　　務(wù) | | |學(xué)　　歷 | |?！I(yè) | |到崗日期 | | |試用期間 |　年　月　日～　　年　月　日 |工資級(jí)別 | | |自我評(píng)述 | |在與上級(jí)和同事相處的人際關(guān)系中，自己感到 | |□非常滿意 □滿意 □還可以 □不滿意 | |對(duì)目前的工作自己感到 | |□完全能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 □合適，但希望能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 | |□正合適目前本身能力 □能力感到不足 | |3.目前的工作環(huán)境自己感到 □很好 □好 □尚可 □差 | |4.對(duì)目前所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，自己希望 | |□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 □如可能愿變更至 | |部門 | |□如有可能愿調(diào)動(dòng)至部門 職務(wù) □對(duì)本公司職務(wù)不適合 | |5.希望在以下方面得到進(jìn)一步培訓(xùn)或訓(xùn)練： | | | | | |6.為了更好地工作，自己希望上級(jí)在以下方面給予幫助： | |試用期工作總結(jié)：（不夠另附紙） | |對(duì)主管及公司，自己有如下建議： | 第2頁(yè) 共3頁(yè) | |評(píng)　分 |優(yōu)秀(90-10|良好(80-89|一般(70-79|差(60-69%)| | | |0%) |%) |%) | | |考 |項(xiàng)　目 |自評(píng) |初核 | |初核人簽名 | |初核分?jǐn)?shù) | | | | | | | | | | | | | | | | | |初 核 | | | | | |評(píng) 語(yǔ) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |簽名： | | | | | |年 月 日 | | | |注:初核人為部門經(jīng)理 | | | |第3頁(yè) 共3頁(yè) | | | | | |□ 提前轉(zhuǎn)正，晉（　?。┘?jí)，從　　月　　日起正式聘用 | | |□ 按期轉(zhuǎn)正，晉（　?。┘?jí) | |初 |□ 按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí) | |核 |□ 延長(zhǎng)試用期　　　個(gè)月（到　　年　　月　　日止） | |人 |□ 試用不合格，不擬聘用 | |意 | | |見 | | | |簽名： | | | | | |年 月 日 | | | | | | | |部 門 | | |總 經(jīng) 理 | | |意 見 | | | | | | | | |人 力 | | |資 源 部 | | |意 見 | | | | | | | ...
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