盡在不言中的刺

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):96

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

盡在不言中的刺
| | | |[pic] | | | | | | | | | | | | | | |盡在不言中的刺 | | | | 前天,停車在一棵老樹下,老樹上攀著枯死的九重葛藤蔓。 | | 恰好有一段枝子斷裂掉落在引擎蓋上,一時(shí)心懶, | | 不想下車拿開,便讓它隨著車行而自動(dòng)抖落。 | | 沒想到,今天先生告訴我,輪胎被一根小刺刺破了。 | | 他還特別把那小截刺拿給我看。 | | 真的,那么小小的根不起眼的刺, | | 恰恰就刺入了輪胎最薄的部分。 | | 修車行老板說, | | 這個(gè)部分沒法補(bǔ),因?yàn)樵谔ケ谧畋〉牡胤剑?| | 補(bǔ)了也承受不了胎內(nèi)的高壓,反而會(huì)有爆胎的危險(xiǎn), | | 所以只好整個(gè)輪胎換掉。 | | | | 看著這根半公分不到的小刺, | | 很難想象就這樣毀了一個(gè)厚重的輪胎。 | | 先生說,他原先不以為意,隨手一拔, | | 沒想到隨之而來的便是極細(xì)但很明確的泄氣聲。 | | 氣雖然泄得慢,一旦泄盡,可就麻煩了, | | 所以趁著還有氣的時(shí)候,趕快開去車行。 | | 我把這根小刺,放在心頭,提醒自己, | | 再怎么深的情誼,也有不堪一刺的部分。 | | 言語中的小刺看似無關(guān)緊要,實(shí)則不可輕忽; | | 與人來往,最好能除盡言語中的輕忽。 | | 一根小刺與一個(gè)輪胎, | | 不過是生活中的一件小插曲, | | 然而卻在我心頭泛起陣陣漣漪。 | | 人與人之間, | | 有時(shí)自以為交情深厚, | | 因此不免在言語間彼此笑謔。 | |一不留意,一點(diǎn)言語上的輕忽就恰恰刺中對(duì)方最在意的地方, | | 于是友情的氣漸漸消盡,終于成為不再交心的陌生人。 | | 車輪可以再換一個(gè),朋友似乎也可以再交往, | | 但總有什么是無法追回的。 | | | | 車輪可以再換一個(gè), | | 只是現(xiàn)有的車輪已非先前的車輪; | | 朋友也可以再交往, | | 只是新人已非故友。 | | | | | | | |這篇文章很不錯(cuò),寄給您一起分享,希望我們都能好好珍惜身邊的朋友,不論| |是男還是女只要認(rèn)識(shí)了,就是『朋友』。 | |***關(guān)心自己也關(guān)心別人*** | | |
盡在不言中的刺
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有