離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理辦法
離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理辦法 1. 財(cái)務(wù)結(jié)算 員工辦理完工作移交、離職結(jié)算手續(xù)后，憑工資科結(jié)算、人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)的《離職手續(xù) 表》到財(cái)務(wù)部相關(guān)部門辦理安全退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等結(jié)算手續(xù)，后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部 綜合業(yè)務(wù)處，由其根據(jù)公司有關(guān)制度辦理離職財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)算辦理完畢后，到職工基金 會(huì)辦理銷戶。 2. 離任審計(jì) 需要任審計(jì)者，財(cái)務(wù)部將其擔(dān)保金額結(jié)算后全部轉(zhuǎn)讓內(nèi)部基金會(huì)，并按銀行的活期利息 計(jì)息，待其審計(jì)期滿，持審計(jì)部批準(zhǔn)的《審計(jì)合格通知書》到職工基金會(huì)提取其擔(dān)保金額 ，或財(cái)務(wù)部將此款轉(zhuǎn)入其指定賬號(hào)。 1. 自動(dòng)離職、除名 對(duì)于此類人員，公司不再為其結(jié)算獎(jiǎng)金。股金按本人在公司的承諾自動(dòng)轉(zhuǎn)在其個(gè) 人賬戶。 2. 辭職、合同期滿不再續(xù)簽、勸退、辭退 按公司規(guī)定正常辦理完離職手續(xù)，符合獎(jiǎng)金評(píng)定條件者，由其離職前所在管理部 門在第二年獎(jiǎng)金評(píng)定后，書面通知財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定結(jié)算后， 將其獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)入其指定的銀行賬戶。 3. 各類人員的補(bǔ)助或罰金 1. 勸退、辭退 按公司規(guī)定辦理完相關(guān)離職手續(xù)后，公司根據(jù)員工在公司的連續(xù)工作年限，不滿半年 者發(fā)給半個(gè)月工資的補(bǔ)助金，超過半年不滿一年者，發(fā)給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金，每滿 一年者，發(fā)給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金，但最多不超過12個(gè)月工資。 包括公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)暗示，而員工自己提出辭職的，享有同等補(bǔ)助金。 2. 合同期滿公司提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。 按公司規(guī)定辦理完相關(guān)離職手續(xù)后，公司可發(fā)給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金。 3. 辭職、合同期滿員工提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同。 此類情況，公司不補(bǔ)發(fā)補(bǔ)助金，若辭退有違紀(jì)員工最初對(duì)公司的承諾，并對(duì)公司造成 損失者，公司有權(quán)收取違約金，具體金額以員工當(dāng)時(shí)所簽合約為標(biāo)準(zhǔn)。 4. 除名、自動(dòng)離職 公司不發(fā)補(bǔ)助金，并視造成的損失情況收取一定罰金。
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