市場(chǎng)總監(jiān)崗位評(píng)估表
市場(chǎng)總監(jiān)崗位評(píng)估表 |指 標(biāo) |分 值 | 理 由 | |組織影響力 |100分 |因?yàn)樗麑ｉT負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售，處于很| | | |重要的位置，影響力應(yīng)該是滿分，| | | |可以評(píng)價(jià)為。 | |監(jiān)督管理范圍 |90分 |因?yàn)樗艿姆秶⑷藛T還不是全| | | |部人員，他有部分人不屬于他管理| | | |，他這個(gè)范圍在60到100人之間。 | |工作責(zé)任領(lǐng)域 |９０分|根據(jù)他分管的部門以及他分管的人| | | |數(shù)。 | | | | | |任職資格與條 |80分 |這個(gè)職位經(jīng)驗(yàn)、信任度非常重要，| |件 | |學(xué)歷等部分雖然不是很重要，要求| | | |還是應(yīng)該高一點(diǎn)，所以打80分。 | |工作環(huán)境與條 |60分 | | |件 | |因?yàn)樗强偛抗绢I(lǐng)導(dǎo)，一般來說| | | |，公司里面的環(huán)境條件是不錯(cuò)的，| | | |所以給他選了最低分?jǐn)?shù)值10分。 | 合計(jì)370分
市場(chǎng)總監(jiān)崗位評(píng)估表