考試試卷（規(guī)章制度）
考試試卷 （規(guī)章制度） 姓 名： 部 門： 員工編號： 考試成績： 1. 填空題（每空2分，共64分）： 1、招聘員工的部門填制 ，由其 及 批準后交到人力資源部（人力專員），由人力資源部（人力專員）招聘。 2、新員工進公司的試用期原則上是 ，若在此期間工作成績等各方面都表現(xiàn)很良好的可 。 3、員工提出辭職時，普工應提前 、技術人員及管理人員應提前 向公司提出 申請，在公司領導未批準其辭職前不得擅自離職，否則按自動離職處理。 4、上班時間 后十五分鐘內(nèi)（含十五分鐘）為遲到。 5、工作時間終了前 內(nèi)下班者（特殊情況除外）為早退。 6、必須要有充分的理由才能請事假，且請假都必須要寫好 ，請假兩天以內(nèi)（含兩天）報請 ；請假三天以上由 簽字后轉(zhuǎn)呈 批準方可。請假批準后，請假條由部門保管好，在每個月報考勤時一起將請假條交到人 力資源部（人力專員）。事假期間的工資 。 7、嚴禁在 、 及 內(nèi)吸煙，違者罰款 元/次。 8、員工進公司時憑 及 （需部門主管及人力資源部簽字）到 領取兩件長袖、兩件短袖。 9、員工在工作時都必須把工作牌配戴好，工作牌必須戴在 ，有吊繩的工作牌戴在 。 10、贏得好人緣的八大訣竅： 、 、 、 、 、 、 、 。 2. 選擇題（每題6分）： 1、根據(jù)公司文件，對于在公司工作滿三個月后的員工以下哪些假別不發(fā)放工資： A、事假 B、病假 C、喪假 D、產(chǎn)假 2、公司員工小王已向公司領導及部門領導請假2天，但假滿后，卻遇家中有事不能按時 回公司上班，那么他必須 才不算為曠工： A. 回公司上班后，才向部門領導及公司領導說明原因； B. 在知道不能按時回來上班后，立即向公司領導及部門領導申請續(xù)假； C. 不向任何領導請假也無所謂； 3、員工有下列 情形時，應接受公司的解聘： A、不能達到其相應工作崗位的能力要求的，或其他原因不能勝任時，公司可以將其辭退 ； B. 續(xù)曠工三天或當月累計曠工六天者； C. 公司因發(fā)展需要而裁員的. D. 無特殊原因請假超過3個月者. 3. 判斷題（每題3分）： 1、計件制員工在無部門主管同意下，可以不受公司所規(guī)定的上、下班時間的約束。（ ） 2、旺林公司的員工在業(yè)余時間內(nèi)可以經(jīng)營與本公司類似及職務上有關的業(yè)務,或兼任其 他廠商的職務。（ ） 3、非庫管人員經(jīng)過庫房管理人員及公司領導同意后，方可進入庫房。（ ） 4、在上夜班時，無部門主管及公司領導在場的情況下，可以在車間內(nèi)吸煙、睡覺等。（ ） 5、在上班時間，員工都必須佩戴好工作牌、穿工作服，但對于特殊性工種的員工（如搬 運）可以允許不佩戴工作牌或穿工作服。（ ） 6、未滿16歲的、可以從事本行業(yè)工作的公民都可以到公司來上班。（ ）
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