股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的實(shí)證研究

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:20K

  下載次數(shù):100

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的實(shí)證研究
我國上市公司存在著特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)。股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值關(guān)系如何?債務(wù)融資是否在 公司治理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用?目前國內(nèi)文獻(xiàn)對(duì)這些問題的研究大都以股權(quán)結(jié)構(gòu)為解釋 變量,沒有考慮債務(wù)融資、行業(yè)因素、公司的成長機(jī)會(huì)、公司規(guī)模、公司上市時(shí)間等變 量對(duì)公司價(jià)值的影響。 股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的實(shí)證研究 廈門大學(xué)管理學(xué)院 肖作平 文獻(xiàn)回顧 自1932年以來,Berle和Means及許多研究者對(duì)經(jīng)營者和股東的利益沖突進(jìn)行了廣泛研 究,努力尋求理解公司的本質(zhì)。股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系命題的提出與Berle和Means 的假說有關(guān)。該假說認(rèn)為,兩權(quán)分離式的現(xiàn)代公司由于股權(quán)高度分散,公司受控于經(jīng)營 者而非眾多小股東,公司資產(chǎn)是為經(jīng)營者的利益使用而不是使股東財(cái)富最大化。由于經(jīng) 營者的個(gè)人價(jià)值取向與股東間的利益沖突,從而不能保證公司業(yè)績達(dá)到最優(yōu)。 圍繞這一命題,人們對(duì)此展開了深入的研究。 Morck(1988)利用《財(cái)富》500強(qiáng)中的371家公司數(shù)據(jù),估計(jì)了經(jīng)營者所有權(quán)與Tobin’Q值間 的分段(piecewise)線性關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)Tobin’Q值先隨著經(jīng)營者所有權(quán)的增加而增大, 而后隨著經(jīng)營者所有權(quán)的增大而減小。Meconnell和Servaes(1990)認(rèn)為公司價(jià)值是公司 股權(quán)結(jié)構(gòu)的函數(shù),他們通過對(duì)1976年1173家樣本公司及1986年1093家樣本公司的Tobin’ Q值與股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究,得出如下結(jié)論:當(dāng)內(nèi)部股東持股比例從0開始增加時(shí),Tobi n’Q值開始增長;當(dāng)這一股權(quán)比例達(dá)到40%時(shí),Tobin’Q值開始下降,從而存在一曲線關(guān)系 ,即Tobin’Q與內(nèi)部股東持股比例成倒U型關(guān)系。Hermalin和Weisbach(1991)分析了在紐 約證券交易所(NYSE)上市的142家公司,研究發(fā)現(xiàn)在股權(quán)結(jié)構(gòu)的不同區(qū)間上,即內(nèi)部股東 所持股份在0%~1%、1%~5%、5%~20%和超過20%四個(gè)區(qū)間上,Tobin’Q值分別隨內(nèi)部股東 擁有股份比例的增加而增加、減少、增加和減少。 目前,對(duì)中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與業(yè)績關(guān)系的研究也越來越多。其中以許小年、孫永 祥、魏剛、陳曉悅等人的研究為代表。許小年(1997)對(duì)滬、深兩市上市公司的經(jīng)驗(yàn)研究 結(jié)果表明,國有股比例越高的公司,績效越差;法人股比例越高的公司,績效越好;流 通股比例與企業(yè)績效基本無關(guān)。孫永祥、黃祖輝(1999)的經(jīng)驗(yàn)研究表明,隨著第一大股 東所持股權(quán)比例的增加,Tobin’Q值先上升,當(dāng)?shù)谝淮蠊蓶|所持股權(quán)比例達(dá)到50%后,To bin’Q值開始下降。魏剛(2000)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明,公司高級(jí)管理人員的持股數(shù)量與企業(yè)績 效不存在“區(qū)間效應(yīng)”,高級(jí)管理人員的報(bào)酬水平與企業(yè)規(guī)模存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,與 其所持股份存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,并且受所處行業(yè)景氣度的影響。陳小悅、徐曉東(2001)的 經(jīng)驗(yàn)研究表明,在公司治理對(duì)外部投資者利益缺乏保護(hù)的情況下,流通股比例與企業(yè)業(yè) 績之間負(fù)相關(guān);在非保護(hù)性行業(yè)第一大股東持股比例與企業(yè)業(yè)績正相關(guān);國有股比例、 法人股比例與企業(yè)業(yè)績之間的關(guān)系不顯著。 關(guān)于資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的實(shí)證研究,國外的經(jīng)驗(yàn)研究結(jié)果大都表明,財(cái)務(wù)杠桿與企 業(yè)價(jià)值間成正相關(guān)關(guān)系。如Masulis,Ronald W.(1980)發(fā)表在《財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)》上的“資本結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)證券價(jià)格影響”一文中指出,普通股 價(jià)格的變動(dòng)與財(cái)務(wù)杠桿水平的變動(dòng)成正相關(guān)關(guān)系;Masulis,Ronald W.(1983)發(fā)表在《財(cái)務(wù)學(xué)刊》上的名為“資本結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)價(jià)值的影響:某些證據(jù)”一文中得 出企業(yè)價(jià)值的變動(dòng)與其負(fù)債水平的變動(dòng)成正相關(guān)關(guān)系;Laxmi Chand Bhandari(1988)發(fā)表在《財(cái)務(wù)學(xué)刊》上的名為“債務(wù)/權(quán)益比與普通股期望收益:經(jīng)驗(yàn)證據(jù) ”一文中得出債務(wù)/權(quán)益比與普通股期望收益成正相關(guān)關(guān)系;K.Shah(1994)在“資本結(jié)構(gòu)變 化的信息傳遞性質(zhì)”一文中,考察了資本結(jié)構(gòu)變化對(duì)公司股票價(jià)格的影響。他觀察到,當(dāng) 財(cái)務(wù)杠桿增加時(shí),在資本結(jié)構(gòu)變化宣布的當(dāng)天,股票價(jià)格大幅度上升;相反,當(dāng)財(cái)務(wù)杠 桿減少時(shí),資本結(jié)構(gòu)變動(dòng)的信息一宣布,股票價(jià)格大幅度下降。他得出結(jié)論:股票價(jià)格 隨公司財(cái)務(wù)杠桿的增加而上升,隨公司財(cái)務(wù)杠桿的減少而下降。 國內(nèi)關(guān)于資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的實(shí)證研究甚少,其中以陳曉悅與李晨(1998)為代表。 陳曉悅與李晨選取了1993年3月21日以前在滬市上市的A股進(jìn)行分析,并選取了1993年7月 至1994年3月作為分析時(shí)間段。通過計(jì)算各參量間的相關(guān)系數(shù)以及進(jìn)行多元線性回歸后, 他們獲得結(jié)論:上海股市收益與負(fù)債/權(quán)益比率、公司規(guī)模負(fù)相關(guān),與BETA正相關(guān)。 我國上市公司存在著特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)。國家股、法人股、流通股在公司治理中是否發(fā) 揮作用?股權(quán)集中度在公司治理中發(fā)揮何等作用?它們與公司價(jià)值關(guān)系如何?債務(wù)融資 是否在公司治理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用?它與公司價(jià)值間成何等關(guān)系?目前國內(nèi)文獻(xiàn)對(duì)這 些問題的研究還不是很深入,結(jié)論似是而非。我國學(xué)者的研究大都以股權(quán)結(jié)構(gòu)為解釋變 量,沒有考慮債務(wù)融資、行業(yè)因素、公司的成長機(jī)會(huì)、公司規(guī)模、公司上市時(shí)間等變量 對(duì)公司價(jià)值的影響。 本文試圖彌補(bǔ)上述的不足,為了控制其他公司特征因素對(duì)公司價(jià)值的影響,本文在分 析產(chǎn)業(yè)類別對(duì)公司價(jià)值影響的基礎(chǔ)上,選用財(cái)務(wù)杠桿、公司規(guī)模、公司上市時(shí)間等作為 控制變量,并考慮了股權(quán)集中度對(duì)公司價(jià)值的影響,建立了更具有解釋能力的模型,以 便尋求一些新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。同時(shí),本文也重新檢驗(yàn)了股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值間的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系 的理論解釋。 理論分析與研究假設(shè) 一、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值 公司價(jià)值是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的函數(shù),之所以存在這種函數(shù)關(guān)系,是因?yàn)楣竟蓹?quán)結(jié)構(gòu)與 促進(jìn)公司經(jīng)營運(yùn)作的治理機(jī)制之間具有相關(guān)關(guān)系。 1.股權(quán)集中度與公司價(jià)值 由于存在監(jiān)督成本和“搭便車”問題,公司股權(quán)分散化對(duì)公司經(jīng)營會(huì)造成不利的影響, 主要表現(xiàn)在:(1)使公司股東無法在集體行動(dòng)上達(dá)成一致;(2)對(duì)公司經(jīng)營者的監(jiān)督弱化 ,特別是大量存在著小股東,他們不僅缺乏參與公司決策和對(duì)公司高層管理人員進(jìn)行監(jiān) 督的積極性,而且也不具備這種能力。(3)容易造成經(jīng)營者的短期行為。(4)公司并購有 時(shí)不利于經(jīng)理人員積極性的發(fā)揮;(5)經(jīng)營者利益與股東利益很難相一致,容易產(chǎn)生自由 現(xiàn)金流量過度投資問題,從而降低公司價(jià)值。 而股權(quán)的集中或大股東的存在在一定程度上有利于公司的經(jīng)營激勵(lì)。股權(quán)有一定的集 中度,有相對(duì)控股的股東,并有其他大股東的存在,對(duì)公司治理機(jī)制作用的發(fā)揮總體上 來說是較有利的。同時(shí)對(duì)于少數(shù)大股東聯(lián)盟治理的結(jié)構(gòu),由于出現(xiàn)與第一大股東相抗衡 的股東,第一大股東的行動(dòng)會(huì)受到制衡,在股東大會(huì)和董事會(huì)上難以形成絕對(duì)控股權(quán)下 第一大股東的“一言堂”現(xiàn)象。另一方面,這些大股東又可通過董事會(huì)直接對(duì)管理層進(jìn)行 有效的監(jiān)督,從而使股東利益和經(jīng)營目標(biāo)得到較好的執(zhí)行。因此,少數(shù)大股東的聯(lián)盟治 理結(jié)構(gòu),使董事會(huì)成為真正代表股東利益的股東聯(lián)盟。 2.國家股與公司價(jià)值 在我國上市公司特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,證券市場敵意并購和代理權(quán)爭奪對(duì)經(jīng)營者的監(jiān)督 受到了嚴(yán)重削弱。作為國家股的“代理人”——國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),它在公司治理結(jié)構(gòu)中并 不是“積極的監(jiān)督者”,難以對(duì)經(jīng)營管理者作出正確的評(píng)價(jià)和有效的獎(jiǎng)懲,有時(shí)甚至出現(xiàn) 所有權(quán)虛置缺位的情況。國家股產(chǎn)權(quán)主體缺位,國家股持有機(jī)構(gòu)沒有真正確定,沒有真 正解決好誰作為國家股的代表問題。國家股權(quán)代表委派機(jī)制沒有真正形成,沒有解決好 產(chǎn)權(quán)主體進(jìn)入企業(yè)問題,所有者不能對(duì)企業(yè)實(shí)行有效的控制與監(jiān)督。且國家股比例的提 高在總體上導(dǎo)致內(nèi)部人控制和由此引發(fā)的道德風(fēng)險(xiǎn)會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營績效產(chǎn)生更大的負(fù)面 效應(yīng)。由于國家股并沒有真正的“人格化”,國家股的股權(quán)代表在公司中并不能完全代表 國家的利益。因此,國家股比例應(yīng)與公司價(jià)值成負(fù)相關(guān),含國家股的上市公司比不含國 家股的上市公司其價(jià)值要低。 3.法人股與公司價(jià)值 與國家股不同的是,當(dāng)前我國的法人股雖然不能上市流通,但可以根據(jù)協(xié)議進(jìn)行轉(zhuǎn)讓 ,其不像流通股持有者以追求市場短期價(jià)差為目的,而更關(guān)注公司中長期的經(jīng)營發(fā)展情 況,并以求得良好的股利回報(bào)為目的。法人股是指機(jī)構(gòu)持有的股份,這些機(jī)構(gòu)包括股份 公司、非銀行金融機(jī)構(gòu)及非獨(dú)資的國有企業(yè)等。法人股代表的資本不僅僅是國有資本, 更多的是民營資本和集體所有的資本。法人股包括社會(huì)法人股、發(fā)起人法人股、外資法 人股等,不同的法人股東代表著不同的利益集團(tuán),因而對(duì)利益集團(tuán)利益的追求為法人股 東有效地監(jiān)督經(jīng)營者注入了動(dòng)力。因此,法人股比國家股更具有“經(jīng)濟(jì)人”人格化特征。 且法人股的高比例有助于實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者控制權(quán)實(shí)施的獨(dú)立性,有利于經(jīng)營者決策的獨(dú)立性 ,從而調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的積極性。由此可見,法人股東在我國上市公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著重 要作用,法人股東在公司治理中成為“積極的監(jiān)督者”。因此,法人股比例應(yīng)與公司價(jià)值 成正相關(guān)。 4.流通股與公司價(jià)值 在理論上,流通股對(duì)上市公司價(jià)值的影響,一般是通過股票市場的價(jià)格信號(hào)和接管控 制功能來實(shí)現(xiàn)。但我國外部資本市場極其不發(fā)達(dá),股票市場是弱型有效,甚至連弱型有 效都沒有達(dá)到,敵意兼并事件很少發(fā)生。且流通股持有者大多是廣大的中、小股東,他 們因持股比例較小,往往追求的是短期股票買賣價(jià)差,而非著眼于公司長期發(fā)展所帶來 的股息收入,具有很強(qiáng)的投機(jī)性。1999年滬、深A(yù)股市場的換手率分別高達(dá)421%和371%。 如此頻繁的買賣行為使流通股東的市場監(jiān)督功能難以實(shí)現(xiàn)。而且,我國多數(shù)上市公司在 召開股東大會(huì)時(shí),對(duì)與會(huì)股東有最小持股數(shù)量的限制,而大多數(shù)流通股持股主體是中、 小股東。這樣,大多數(shù)持流通股的股東無權(quán)參加股東大會(huì)直接行使自己的控制權(quán)。總之 ,他們既無監(jiān)督公司的動(dòng)機(jī),也無監(jiān)督公司的能力。因此,流通股比例應(yīng)與公司價(jià)值成 負(fù)相關(guān)。 二、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值 從國外的經(jīng)驗(yàn)看,企業(yè)的高負(fù)債并不必然導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營低效,問題的關(guān)鍵在于債務(wù) 的治理是否有效。有效的債務(wù)治理,會(huì)迫使企業(yè)的經(jīng)營者努力去改變企業(yè)的經(jīng)營狀況, 提高經(jīng)營業(yè)績。如前所述,國外的經(jīng)驗(yàn)研究大都表明財(cái)務(wù)杠桿與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)。債務(wù) 的治理功能主要體現(xiàn)為債務(wù)人面臨著債權(quán)人的壓力和破產(chǎn)機(jī)制的約束。如果企業(yè)經(jīng)營失 敗,無力履行債務(wù)契約,債權(quán)人就可以由債權(quán)持有者轉(zhuǎn)化為股權(quán)所有者,按照契約或有 關(guān)法律對(duì)債務(wù)人進(jìn)行相關(guān)治理,如對(duì)企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算或重組等。為了避免控制權(quán)的喪 失,經(jīng)營者只有努力經(jīng)營力爭保持財(cái)務(wù)狀況良好。但我國的債務(wù)治理有所不同,企業(yè)債 務(wù)的約束功能是微弱的,我國目前債務(wù)的約束是軟約束,企業(yè)的債務(wù)并未給經(jīng)營者帶來 多少壓力。我國企業(yè)的債權(quán)人主要是國有銀行,銀行和企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系實(shí)際上 體現(xiàn)為同一所有者的內(nèi)部借貸關(guān)系,企業(yè)債務(wù)到期即使不能按期履行還本付息的義務(wù), 銀行也無法行使對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的最終控制權(quán),銀行不能成為上市公司的股東。且我國破產(chǎn) 法規(guī)定債權(quán)人不能對(duì)破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行接管等等,破產(chǎn)和清算對(duì)企業(yè)經(jīng)營者不具有約束力。 因此債務(wù)在公司治理中不能發(fā)揮有效的作用,債務(wù)水平與公司價(jià)值不應(yīng)成正相關(guān)關(guān)系。 研究樣本和數(shù)據(jù) 一、研究變量定義 本文選用的被解釋變量(獨(dú)立變量)——公司價(jià)值的度量指標(biāo)是Tobin’Q。 本文選用的解釋變量——股權(quán)結(jié)構(gòu)包括股權(quán)集中度、第一大股東持股比例和其他三大股 東持股比例之差、國家股比例、法人股比例和流通股比例。同時(shí),為了說明含有國家股 是否會(huì)對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生影響,本文采用了虛擬變量;為了控制其他公司特征因素對(duì)公司 價(jià)值的影響,本文選用了公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、公司的成長機(jī)會(huì)等作為控制變量。本文 研究涉及的變量分別定義如表1。 表1 變量定義表 |變量名稱 |變量符 |變量定義 | | |號(hào) | | |托賓Q |Q |托賓Q=公司市場價(jià)值/公司市場重置價(jià)值① | |股權(quán)集中度 |SPC |股權(quán)集中度=前五大股東持股比例之和 | |第一大股東持股比例與|FDO |第一大股東持股比例與其他三大股東持股 | |其 | |比例之差=C1-C2-C3-C4② | |他三大股東持股比例之| | | |差 | | | |國家股比例 |SSP |國家股比例=國家股/總股本 | |法人股比例 |LSP |法人股比例=法人股/總股本 | |流通股比例 |CSP |流通股比例=流通股/總股本 | |虛擬變量 |IA |當(dāng)樣本中有國家股時(shí),IA=1,否則IA=0 | |資本結(jié)構(gòu) |D/A |資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債/總資產(chǎn) | |成長機(jī)會(huì) |GROW |總資產(chǎn)增長率=(1999年總...
股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的實(shí)證研究
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有