能源股份有限公司人事管理制度
能源股份有限公司人事管理制度 第一章 總則 本公司員工之管理，除法令或公司另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理之。 本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言，對試用中之員工， 亦準用本規(guī)則。 第二章 服務規(guī)則 員工應服從命令，敬業(yè)負責，盡忠職守，互相敬重，共同致力于善良風俗及公共秩序之 維持。主管人員應尊重所屬員工之人格，致力于統(tǒng)御和指導，以增進其技能和工作效率 ，并應率先執(zhí)行職務。 本公司各級員工應遵守本公司一切法令規(guī)章，并忠實執(zhí)行職務。 各員工應和衷共濟，友愛合作，不得有滋生事端，擾亂秩序，妨害生產(chǎn)或損毀公物等行 為。 員工承辦事務不得收受饋贈，如遇涉及本身或家族利害關系時并應回避。 員工除辦理本公司業(yè)務外，不得對外使用本公司名義亦不得藉職務上之機會為自己或他 人圖利。 為預防發(fā)生危害及保持公司內(nèi)部秩序，必要時公司得對員工施以周身檢查，員工除有正 當之理由外，不得拒絕。 各級員工不得有營私舞弊怠情失職及損害公司利益之行為。如發(fā)現(xiàn)有此行為者，應互相 糾舉之。 公司由于業(yè)務上之需要，得隨時令各單位員工實習、出差、支援及遷調(diào)職務或服務單位 。 員工未得公司之許可，不得擅自集會、結社，并不得印發(fā)揭示文書或其他 印刷物及為宣傳或廣播之行為。 員工應隨時佩帶公司所制定之員工識別證，并應隨時攜帶證明身份之員 工服務證。員工服務證及員工識別證等，均不得彼此借用。 第十三條員工除前述各條外，并應遵守以下之事項： 1. 準時于規(guī)定出勤時間到達服務單位。 2. 不得擅自中止職務或作業(yè)之執(zhí)行，以及離開工作崗位。 3. 于執(zhí)行業(yè)務時，除必要之交談外，不得擅自閑談、閱讀與業(yè)務無關之書籍或處理私 事。 4. 員工不得在工廠內(nèi)飲酒、賭博或其他類似行為，并不得在禁煙場所內(nèi)吸煙。 5. 應愛惜公司財務、文具用品，不得任意浪費。 6. 未經(jīng)許可，不得任意將公司所有之器具、書籍攜離公司。 7. 不得違反有關安全及衛(wèi)生規(guī)則。 8. 對公司提出之報告或其他請求公司加以承認、許可等事項，應先經(jīng)其直屬主管之批 準。 9. 員工識別證、員工服務證或其他向公司借貸之物品，應于離職時即予繳還。 10. 員工應重視公司之信用利益，并不得損害公司名譽及泄漏公司機密或其他致公司發(fā) 生不利益之事項。 員工于下列各事項發(fā)生時，應即經(jīng)其直屬主管向公司提出書面報告： 1. 姓名、住所有變更時。 2. 結婚、離婚時。 3. 家屬、二親等內(nèi)之血親、家長或保證人有異動時。 4. 員工非經(jīng)公司允許，不得在外兼任何職務。 5. 其他類似上述各項情形時。 第三章 工作時間 成年員工每日工作時間以七小時為原則，如因季節(jié)關系或因換班、準備或 補充性工作確有延長工作時間之必要者，得經(jīng)工會或員工同意井呈報主管官署核準后延 長為十小時。 公司之工作時間依下列之規(guī)定： 開始時刻終止時刻 常日班上午八時下午五時 二班制日班上午七時下午七時 夜班下午七時上午七時 三班制早班上午八時下午四時 午班下午四時深夜零時 晚班深夜零時上午八時 但如業(yè)務上有需要時，得變更前述工作時間。 員工于休息時間內(nèi)可自由活動，惟如須外出，應先經(jīng)其直屬主管之核準。 員工因出差、支援、實習等在外執(zhí)行職務之時間內(nèi)，除有特別之規(guī)定外，仍 依通常出勤時間內(nèi)出勤。 休假日依下列之規(guī)定： 1. 定休日：原則上以每星期日為定休日。 2. 例假日： 新年一月一日～二日兩天 感恩節(jié)一天 狂歡節(jié)一天 婦女節(jié)(限女性)三月八日 勞動節(jié)五月一日 其他政府臨時指定之假日。 3. 如因業(yè)務之需要或其他必要之情形，得取消所訂之假日，另行補假之。 4. 假日照發(fā)薪津。 前條所訂之星期假日、例假日在同一日時，不另補假。 第四章 加班 員工因第十五條延長工作時間或因天災突發(fā)事件必須于正常工作時間外工作者雖非上班 時間仍應照常處理業(yè)務。 使員工在非上班時間處理業(yè)務即為加班，其加班時間之和每月不得超過四十六小時。 員工于假日加班時，其工作時間，除有特別指示外，依第十六條之規(guī)定。 員工于接到本節(jié)所定加班之指示時，如無正當理由，不得拒絕。 員工加班時依第五十三條第三、四項之規(guī)定支付。 第五章 值勤 本公司一切事務，除由主管人員在其職守范圍內(nèi)各負全責外，休假日及每日夜間，另行 指派員工值勤，處理下列事項： 1. 各單位主管交辦事項。 2. 維護生財器具之安全事項。 3. 預防火災及其他危險事項。 4. 物品及重要文件等之簽收處理或電話聯(lián)絡事項。 5. 有關清潔衛(wèi)生事項。 6. 其他臨時發(fā)生事項。但遇有緊急事故，非其職權所能及者應即通報并請示有關主管 處理。 值勤分值日及值夜，由總公司總務部或工廠業(yè)務處，視實際需要編排輪流值勤表，通知 輪值員工分別值勤。 值日限于星期日及例假日，自上午辦公時間起至下午下班時間止。 值夜每日自下午下班起至翌日開始辦公時間為止。值勤時間內(nèi)，不得任意外出，夜間 并須于值勤處所內(nèi)留宿。 值勤員工不得推諉免值或擅離職守，如因病或其他事故不能承值時，應先行請假，并請 其他員工代值，但職員之值勤，不得由工友代值。 違反前兩條之規(guī)定者，除扣發(fā)值勤津貼外，并以曠職論，如因而發(fā)生事故時并按情節(jié)輕 重另予以懲罰。 員工除各處處長以上人員外，均須輪值。 值勤員工應確實填寫值勤日志，于翌日上班后連同鎖鑰、值勤收文章、值勤收文簿以及 所收文件交主管單位。 值勤津貼另定之。 第六章 出退勤、遲到、早退、會客及外出
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