人力資源假期管理制度

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人力資源假期管理制度

假期管理制度

1、目的

為規(guī)范員工的假期管理,完善請假休假審批程序,特制定本制度。
2、 范圍

本制度包括公司所有員工。
3、 職責

3.1、人事管理課負責員工請假的記錄、考勤等資料的編制,并對制度相關執(zhí)行情況進行不定期稽查。
3.2、財務部負責根據(jù)人事管理課提交的請假資料進行工資核算工作。
3.3、集團公司人力資源部為本制度的歸口部門,負責本制度的編制、培訓及落實執(zhí)行工作。
3.4、集團公司企業(yè)管理委員會負責本制度的審議及授權主管人簽


人力資源假期管理制度
 

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