員工培訓(xùn)作業(yè)管理制度
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
員工培訓(xùn)作業(yè)管理制度
1.0 、目的
為了滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展的需要,提高公司員工整體素質(zhì),為公司建立一支高素質(zhì)的管理、技術(shù)、營銷業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍,特制定本制度。
2.0、 范圍
適用于所有員工的培訓(xùn)管理。
3.0、 職責(zé)
3.1、員工負(fù)責(zé)個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃的申請(qǐng),及公司培訓(xùn)計(jì)劃的配合執(zhí)行。
3.2、各部門部長負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計(jì)劃的提報(bào),并協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的規(guī)劃。
3.3、集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和各分公司管理人員、技術(shù)人員、營銷人員整體培訓(xùn)計(jì)劃的規(guī)劃與實(shí)施,以及培訓(xùn)的綜合考評(píng)并建立員工培訓(xùn)檔案。
員工培訓(xùn)作業(yè)管理制度
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