員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度
1.0 、目的
為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境,對(duì)員工的入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退等作業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理,特制定本制度。
2.0、 范圍
適用于所有員工的入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退等流程管理。
3.0、 職責(zé)
3.1、人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案的編制、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、考核、辭退等手續(xù)的辦理以及員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施、員工后勤服務(wù)工作的執(zhí)行。
3.2、各用人部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工崗位的安排、考核以及員工崗位技能培訓(xùn)和相關(guān)事務(wù)的辦理及確認(rèn)。
員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度
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