西門子的多級培訓(xùn)制度
西門子的多級培訓(xùn)制度
第一職業(yè)培訓(xùn)：造就技術(shù)人才

西門子早在１９９２年就撥?？钤O(shè)立了專門用于培訓(xùn)工人的“學(xué)徒基金”。這些基金用于吸納部分１５歲到２０歲的中學(xué)畢業(yè)后沒有進(jìn)入大學(xué)的年輕人，參加企業(yè)３年左右的第一職業(yè)培訓(xùn)。期間，學(xué)生要接受雙軌制教育：一周工作５天，其中３天在企業(yè)接受工作培訓(xùn)，另外２天在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)知識。由于第一職業(yè)培訓(xùn)理論與實踐結(jié)合，為年輕人進(jìn)入企業(yè)提供了有效的保障，也深受年輕人歡迎。

現(xiàn)在公司在全球擁有６０多個培訓(xùn)場所，如在公司總部慕尼黑設(shè)有韋爾納•馮•西門子學(xué)院，在愛爾蘭設(shè)有技術(shù)助理學(xué)院，它們都配備了最先進(jìn)的設(shè)備，每年培訓(xùn)經(jīng)費近８億馬克。目前共有１００００名學(xué)徒在西門子接受第一職業(yè)培訓(xùn)，大約占員工總數(shù)的５％，他們學(xué)習(xí)工商知識和技術(shù)，畢業(yè)后可以直接到生產(chǎn)一線工作。西門子培訓(xùn)的學(xué)徒工也可以無條件的到其他的工廠上班。

在中國，西門子與北京市國際技術(shù)合作中心合作，共同建立了北京技術(shù)培訓(xùn)中心，西門子投資４０００萬馬克。合同規(guī)定，中心在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)為西門子在華建立的合資企業(yè)提供人員培訓(xùn)，目前該中心每年可以對８００人進(jìn)行培訓(xùn)。

第一職業(yè)培訓(xùn)保證了員工一正式進(jìn)人公司就具有很高的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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