世界500強(qiáng)《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》
績效考核是一項(xiàng)頗有難度的工作，大多數(shù)管理者都希望寫出令人滿意、公正和專業(yè)的業(yè)績評定，但找到“完美的語句”并不總是那么容易。

　　本書提供了上百句佳言妙語，描述員工在74個(gè)領(lǐng)域中的工作表現(xiàn)，從“準(zhǔn)確性”到“積極性”到“生產(chǎn)能力”再到“時(shí)間管理技巧”，供管理者在考核表中使用，從而使績效考核成為易事。管理者可從下列五個(gè)工作等級(jí)中選取適當(dāng)語句，它們曾多次在績效考核表中使用：

　　1 表現(xiàn)突出 2 高于要求 3 達(dá)到要求 4 有待提高 5 不合格

　　全篇涵蓋了對員工表現(xiàn)的一般性描述，如“表現(xiàn)出強(qiáng)烈的積極性”，以及具體的行為建議，如“在學(xué)習(xí)新工作時(shí)需要反復(fù)指導(dǎo)”。

　　本書第一部分給出了計(jì)劃和執(zhí)行績效考核的一般性提示；第二部分是用本書妙語填寫的績效考核表范例；第三部分是本書的核心內(nèi)容，包含上百句描述員工業(yè)績的完美佳句，并為改進(jìn)績效考核表指明了方向。

　　對直接報(bào)告進(jìn)行快速公正的評價(jià)時(shí)，使用本書將會(huì)使其變得更容易。它向您提供了準(zhǔn)確描述員工業(yè)績所需的片語，幫助您促使員工提高技能并引導(dǎo)其事業(yè)發(fā)展。
世界500強(qiáng)《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》