黔東南州威賀信息咨詢有限公司營銷人員
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工資管理方法

第一章 一般規(guī)定
第一條、公司營銷人員包括營銷經(jīng)理、營銷主管、營銷員的工資福利社保等待遇，除有特殊規(guī)定外，均應(yīng)依照本辦法辦理。
第二條、本辦法由辦公室制訂，并呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施，如有未盡事宜，由公司營銷經(jīng)理提出，與辦公室共同協(xié)商后修正再批準(zhǔn)公布實(shí)施。
第三條、公司營銷人員工資包含社保費(fèi)用及加班費(fèi)等，如有工傷情況出現(xiàn)則按國家規(guī)定執(zhí)行。
第四條、本辦法于每年年底根據(jù)公司的經(jīng)營情況重新修訂一次。

第二章 工資制度
第五條 營銷經(jīng)理、營銷主管的工資收入實(shí)行基本工資+銷售業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)津貼+年終股份分紅制。
第六條 營銷代表、營銷員的工資收入實(shí)行基本工資+銷售業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金制。
營銷經(jīng)理、營銷主管因表現(xiàn)突出可獲取公司一定比例股份分紅。
營銷經(jīng)理、營銷主管除按規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)得基本工資和銷售業(yè)績提成外，營銷經(jīng)理按部門全體業(yè)務(wù)人員業(yè)績總額的3%提取團(tuán)隊(duì)管理津貼，營銷主管按部門全體業(yè)務(wù)人員業(yè)績總額的5%提取團(tuán)隊(duì)管理津貼，營銷經(jīng)理、營銷主管不再另外享受一般營銷人員的績效獎(jiǎng)金。
營銷經(jīng)理、營銷主管中途因故離職，團(tuán)隊(duì)津貼、年終分紅制不再計(jì)發(fā)。
第三章 銷售業(yè)績與工資掛鉤模式
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