優(yōu)化組織流程規(guī)范HRM管理

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

優(yōu)化組織流程規(guī)范HRM管理
目 錄

1、對中南輪轂經(jīng)營現(xiàn)狀的初步認識 2
2、中南輪轂人力資源管理改善方案的目標(biāo)及總體思路 3
2.1 方案目標(biāo): 3
2.2 方案總體思路: 4
3、改善內(nèi)容與工作步驟 6
第一階段:明確中南輪轂經(jīng)營理念與思路,確認中南輪轂的戰(zhàn)略 6
第二階段:中南輪轂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 8
第三階段:崗位定位與分析 10
第四階段A:績效管理體系設(shè)計 12
第四階段B:薪酬管理體系設(shè)計 15
第五階段:政策體系開發(fā) 17
第六階段:實施與調(diào)整工作 18
4、項目運作與管理 19
4.1 項目團隊層次 19
4.2 項目成員工作職責(zé) 19
4.3 時間安排和進度表 20
4.4項目控制手段: 21
5、碩旺人力資源產(chǎn)業(yè)公司的服務(wù)優(yōu)勢 22
6、備選顧問介紹 26
…………
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