流金歲月—時間管理藝術

流金歲月—時間管理藝術

管理精英宣言

我是不會選擇去做一個普通的人。如果我能夠做到的話，我有權成
為一個不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安寧。我不希望在國家的
照顧下成為一名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我痛苦不堪。
我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創(chuàng)造，我要失敗，我更要成
功。
我絕不用人格來換取施舍：我寧愿向生活挑戰(zhàn)，而不愿過有保證的
生活；寧愿要達到目標時的激動，而不愿要烏托邦式毫天生氣的平靜。
我不會拿我的自由去與慈善作交易，也不會拿我的尊嚴去與發(fā)給乞丐的
食物作交易。我決不會在任何一位大師的面前發(fā)抖，也不會為任何恐嚇
所屈服。
我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼，勇敢地面對這個世界。所
有的這一切都是一位企業(yè)家所必備的。流金歲月
──時間管理藝術《流金歲月——時間管理藝術》告別傳統(tǒng)的“鐘表時間”

時間的寶貴在于它既不能創(chuàng)造，也不能復還。

一、“鐘表時間”的終結

“鐘表時間”是指鐘表所顯示的物理的、幾何學的時間。這如同一
條直線，在本質上是沒有深刻含義的。如果一個人局限于“鐘表時間”
內，那么他的一生便碌碌無為了。

□從“管理時間”到“運用時間”

“每個人都平等地擁有一天 24 個小時”。對這種平等擁有的時間，
如何才能確實有效地利用呢？這就是管理時間的基本課題。
管理時間是為了以高明的方法活用時間，但在執(zhí)行的過程中還有很
多的問題：①如何運用這被賦予的時間；②如何突破”鐘表時間”：③
只把時間當成度量的一種而把它形式化；④不關心時間“量”的價值；
⑤缺乏思想和理論的根據(jù)；⑥忽視時間的人性面；⑦無法分清生活和生
命的關系；⑧無自我管理觀點而入云亦云；⑨缺乏全盤的設想。只有克
服這樣的障礙，把生活與時間結合，才能促進工作、充分休息和充實人
生，這才是有效地“運用時間”。
如何運用時間應有八點心理準備：第一、在時間的運用上，不認為
時間是被賦予的；相反的，要創(chuàng)造時間并擴張運用：第二、以運用時間
的思想和理論為基準來考慮時間的問題及其運用技術；第三、應該對人
類的生活和時間、生命與時間之間的關系有充分的了解；第四、運用并
爭取時間，將時間轉變成自己的而加以活用；第五、以增加和創(chuàng)造時間
價值為目標：第六、應用時間和個人的能力展現(xiàn)是平行問題。能有效運
用時間的人也就是有能力的人；第七、運用時間時要重視時間哲學、人
生哲學和人生設計等。當然，掌握與運用時間并不是只關系到單純的自
我；第八、管理時間和運用時間是一體兩面的。

□為管理者的時間把把脈

你是否有過這樣的經(jīng)驗：毫無目的地看電視或閱讀雜志，總覺得無
意義，但仍繼續(xù)地看下去，就連廣告也全看了。直到夜深，變得身心疲
勞，才抱著棉被入睡。但是，第二天又重復著同樣的事情……這到底是
怎么回事呢？重復做這樣的事，或是幾個小時，或是瞬間，但其后回想
起來，感覺非?？仗?。
時間的死亡，事實上就是這個時候。如果時間有生命，你應該聽得
見時間臨死前呻吟的聲音。這不單是比喻，時間真的也有生命，時間的
死亡也不是不可思議的。在管理者的人生當中，讓時間流失、死亡的狀
況，是出乎意料的多。因人而異，這種狀態(tài)會持續(xù)幾天幾日，有時甚至
到幾年、幾十年。因為時間是眼睛看不到的東西，人們無從察覺；而想到的時候，才深感可怕。

□時刻提防時間死亡陷阱

時間到底在哪個時候、哪種場合死去呢？現(xiàn)舉35個典型的例子：
①對于未來沒有夢想和目標。
②每天毫無目的地生活。
③一切毫不在意。
④感覺不到生活的充實、成長和幸福。
⑤沒有感性、欲望與熱情。
⑥無法精神煥發(fā)地運作，宛如死水一般。
⑦無法產(chǎn)生新的思考或創(chuàng)意。
⑧對現(xiàn)狀沒有改變的欲望。
⑨沒有自己想要創(chuàng)造的沖動。
⑩時常處于后悔或遭受挫折、絕望、無力的情況。
（11）喪失自信。
（12）感到自己的心理或身體患病了，甚至有崩潰的感覺。
（13）時常受任性或一時沖動的支配。
（14）感到是在被流放的情形下生活。
（15）順著對方的說法行動。（16）和酒肉朋友來往，被他們牽著
鼻子走。
（17）過度沉迷于快活和游樂中。
（18）做壞事或有壞習慣。
（19）持續(xù)妨礙健康的規(guī)律性生活。
（20）每天的生活是昨日的延續(xù)，毫無變化或起伏。（21）假日或
閑暇時，做什么事都提不起勁，只是閑待著。（22）只是為了打發(fā)時間
而游玩。
（23）始終和同樣的成員，做著同一形式的交際。（24）千篇一律
地與人交往和行動。
（25）千篇一律地閱讀雜志、圖書和無節(jié)制地飲酒。（26）只因為
責任在肩而與討厭的人來往。
（27）完全不投機的人際關系。對對方采取漠不關心的態(tài)度；由于
空虛而令人感到受不了的沉默。
（28）埋沒在工作之中，以致失去自我。
（29）每天在公司里重復著同樣的工作。
（30）只是義務感驅使才做工作。
（31）無意識地完成被賦予的工作。
（32）毫無所思機械性地工作。
（33）工作中沒有創(chuàng)意。
（34）在工作或人際關系中，常感到痛苦。
（35）在工作或人際關系中，采取逃避的態(tài)度。
時間死亡的時候，人的精神活動隨之停止，人的成長也會停止，甚
至退步。時間的死，會給人的身心帶來不良影響，并使它衰弱；而且管
理者常常有陷入這種狀態(tài)的危險。這一點，確實令人害怕。時間死亡的背后，每個人都潛伏著根源性的問題或原因。例如：①
生活意義喪失；②欲望低下，思想不活躍；③埋沒在工作或人際關系的
被動狀態(tài)里。因此，追求時間就是追究這些問題或原因，并從正視這些
事情開始做起。

□無論何時都活得有意義

在咖啡廳或餐廳里，有些管理者在毫無目的地看著書。除了點東西
之外，幾乎不開尊口。本來，看書對“時間”來說，這些人是十分充實
的，時間并未死亡。但相反地，他們的時間卻都死了。因為：他們不關
心對方，才埋頭看書；不想聽對方說活：沒有和對方談話的話題；不想
和對方打開話匣子；對人際關系總是感到厭煩；為了逃避人際關系而讀
書；為了把自己關在象牙塔中而假裝看書。
這個時候，他們看起來就好像呆子一般。他們的時間是污濁、停滯
的。空虛地度過一分一秒，或是無為地讓時光流失。時間是死亡的。沒
有感動，也沒有興奮的每一個日子。只是被動地讓寶貴的時光從身旁流
逝。當然，失去的時光是不可能重返的。所以，為了不浪費時間，管理
者對實際存在的時間，即有生命的時間應予重視，以免后悔。應在任何
時間里都活得有意義。

□“時間對誰都不是平等的”

“一天24小時，誰都是被平等地賦予”這個命題已成為時間管理理
論的公理。但事實不然，管理者認識的大政治家、畫家或音樂巨匠、文
豪、學者，像羅馬的凱撒大帝、日本的空海和尚、意大利的達芬奇、德
國的萊布尼茲、德國的歌德，以及現(xiàn)代分秒必爭的鐵腕經(jīng)營者。他們在
一天24小時當中，經(jīng)手完成的工作量，無論在質或量方面，都是超乎管
理者想象的，但同樣擁有一天24小時的其他人，卻不留下任何痕跡。可
見，就是一天 24 小時，也并不是每個人都被平等地賦予。同樣一天 24
小時當中，兩個不同個體所做的事情完全不同的例子，在現(xiàn)實中不勝枚
舉。所以，管理者就要尋求以“鐘表”計時的一天24小時之外，是否還
有另創(chuàng)的一段時間。

流金歲月—時間管理藝術