某某公司日常管理制度
某某日常管理制度
工作時(shí)間
工作周：周一至周五
工作時(shí)數(shù)：9：00-12：00AM 13:00-18:00PM
午餐時(shí)間：12：00-13：00PM
咨詢顧問由于項(xiàng)目的要求，工作時(shí)間可以為彈性，但須事先告知其直屬經(jīng)理及行政專員，并經(jīng)其同意。
加班
因客戶需要或出現(xiàn)緊急情況需加班時(shí)，超過晚上19:30后, 員工可以報(bào)銷出租車費(fèi)和加班用餐費(fèi)(餐費(fèi)不得高于人民幣肆拾元)，報(bào)銷時(shí)需經(jīng)過會(huì)議發(fā)起人的簽字確認(rèn)。
在星期六、星期日以及公眾假期工作的員工可以報(bào)銷從家到辦公室的來回出租車費(fèi)和餐費(fèi)。
帶薪休假
每個(gè)日歷年都可享受 10 天的全薪帶薪年假, 年假權(quán)利的計(jì)算都按日歷年進(jìn)行。不滿一年的休假權(quán)利將根據(jù)天數(shù)按比例計(jì)算。
年假應(yīng)該在當(dāng)年休完。不鼓勵(lì)累計(jì)年假。任何未用年假都不能折成現(xiàn)金。
在試用期間以及辭職通知期間，不能享受年假。
如果從某某咨詢辭職的員工已享受了應(yīng)得份額以外的休假，則該員工有責(zé)任按離職日的一般日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償公司。
在開始休假前1周，應(yīng)提交休假申請(qǐng)進(jìn)行審批。
病假
如果員工因疾病或傷害無法擔(dān)任工作，則必須在病假的第一天早晨通知其經(jīng)理. 超過一天以上的病假必須提供注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的證明，并由醫(yī)師指定病假日期。如果不能提供醫(yī)療證明，則所休假將當(dāng)作年假處理。
醫(yī)療保險(xiǎn)及人身/個(gè)人意外傷害險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)及人身/個(gè)人意外傷害險(xiǎn)通過中智辦理。
出差
1．出差前應(yīng)填寫表《出差申請(qǐng)單》。出差期限由出差員工主管領(lǐng)導(dǎo)視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?
2．出差人憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》向行政專員借支差旅費(fèi)，返回后10個(gè)工作日內(nèi)核銷，并結(jié)清暫支款。
3、 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要，請(qǐng)示經(jīng)批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則不予報(bào)銷旅差費(fèi)。
4、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下
住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3星級(jí)酒店-5星級(jí)酒店，預(yù)定酒店由公司統(tǒng)一執(zhí)行。
伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)報(bào)實(shí)銷, 每天伙食封頂總額為150元。
交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因項(xiàng)目而發(fā)生的費(fèi)用, 實(shí)報(bào)實(shí)銷。
通訊標(biāo)準(zhǔn): 因項(xiàng)目而發(fā)生的費(fèi)用, 實(shí)報(bào)實(shí)銷。
圖書借閱
借閱公司圖書需到公司行政專員處登記，閱讀完畢需及時(shí)歸還，歸還時(shí)到行政專員處需做借閱注銷處理，原則上借閱公司圖書時(shí)限為1個(gè)月。

辦公環(huán)境管理制度


某某公司日常管理制度