管理制度篇-內部審計管理辦法范文
02 內部審計管理辦法范文
第一章 總 則

第一條 為了加強公司經營管理，充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督作用，使審計工作制度化、規(guī)范化，根據國家審計法規(guī)并結合公司實際情況，特制訂本辦法。

第二章 審計機構和人員

第二條 內部審計機構和人員方案有。
1．設立審計部，配置若干專職人員。
2．附屬于財務部，設專職審計人員。
3．不設機構和專職人員，聘請外部兼職審計人員。
公司根據自身發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次，多功能的審計監(jiān)督體系。
第三條 內審人員應具有一定的政治素質，審計專業(yè)職稱，審計專業(yè)知識和審計經驗。
第四條 內審人員必須依法審計，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，不得濫用職權，徇私枉法，玩忽職守。公司應視審計人員工作質量對其進行獎勵和處罰。
第五條 內審人員應按審計程序開展工作，對審計事項嚴守秘密，未經批準不得公開。
第六條 內審人員依法行使職權，受法律保護。任何部門，個人不得阻撓和打擊報復。

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