某醫(yī)院經(jīng)管處－經(jīng)管干事職位說(shuō)明書(shū)

某醫(yī)院經(jīng)管處－經(jīng)管干事職位說(shuō)明書(shū)
職位名稱：經(jīng)管處干事 所在部門(mén)：經(jīng)管處
報(bào)告關(guān)系：經(jīng)管處處長(zhǎng) 職位等級(jí)：
職位編號(hào)： 編制日期：2003-11-04
一、職位概要
協(xié)助經(jīng)管處處長(zhǎng)進(jìn)行建立、健全、逐步完善科學(xué)合理的獎(jiǎng)金分配和績(jī)效考核機(jī)制工作，運(yùn)用績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)在管理中的激勵(lì)導(dǎo)向手段，達(dá)到醫(yī)院管理者要求的管理目標(biāo)。
二、職責(zé)要求
職能 具體職責(zé)
業(yè)務(wù)管理 1、 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，獲取、分析科室既往工作量信息、工作分配情況、收支情況、行業(yè)收入情況制定科室績(jī)效工資分配方案交處長(zhǎng)審批后報(bào)院長(zhǎng)審定，重大分配方案交職代會(huì)通過(guò)后具體執(zhí)行；
2、 收集財(cái)務(wù)處、統(tǒng)計(jì)處、人事處提供的數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行績(jī)效工資核算，制作績(jī)效工資表交處長(zhǎng)審批后，遞送給財(cái)務(wù)處；
3、 發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決績(jī)效考核/績(jī)效工資發(fā)放中出現(xiàn)的問(wèn)題和情況；
4、 依據(jù)醫(yī)院科室情況（科室設(shè)置、人員、醫(yī)療等）變化調(diào)整科室績(jī)效工資分配方案；
5、 配合人事處對(duì)臨床科室進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)；
6、 對(duì)階段性科室績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析，報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)并反饋各科室；
7、 參與醫(yī)院崗位薪酬設(shè)計(jì)工作。

某醫(yī)院經(jīng)管處－經(jīng)管干事職位說(shuō)明書(shū)