德魯克的管理思想
作 者】張隆高
【作者簡(jiǎn)介】張隆高，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系教授。
【 正 文】
　　被人稱為管理大師的彼得•德魯克（Peter Drucker，1909 —）是當(dāng)代美國(guó)在企業(yè)管理方面最杰出、 最有影響力的思想家。 他如今已屆90高齡，仍活躍在管理咨詢、講學(xué)與寫作等領(lǐng)域，保持其媒體寵兒的地位。50多年以來(lái)，他的29本著作和一系列可供援引的文章與講話給了大批讀者以社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和思想上的啟迪，對(duì)管理的理論與實(shí)踐產(chǎn)生了很大的影響，至今不衰。
　　對(duì)于他的生平與管理思想評(píng)介，已有不少著作問(wèn)世：早在1970年，就有波拿巴（T. H. Bonapante）與弗萊厄蒂（J. E. Flaherty ）合編的《彼得•德魯克對(duì)工商企業(yè)的貢獻(xiàn)》，這是一本多人執(zhí)筆的文集，每篇就德魯克思想的某一方面加以論述；1976年約翰•塔特的《德魯克：創(chuàng)造企業(yè)社會(huì)的人》一書，詳細(xì)闡述了德魯克的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)；德魯克本人曾在一本名為《一個(gè)參觀者的經(jīng)歷》（1979）的回憶與觀感文集中作出了深刻的剖析，又在《社會(huì)生態(tài)學(xué)的觀點(diǎn)——對(duì)美國(guó)情況的思考》這本1993年出版的自選論文集中自稱是一個(gè)“社會(huì)生態(tài)學(xué)家”，是由于對(duì)連續(xù)性與變化的矛盾的關(guān)注從而形成了自己以后的一系列研究方向。至于專門文章與采訪更是多不勝數(shù)，美國(guó)《哈佛商業(yè)評(píng)論》雜志還曾于1980年第一期發(fā)表過(guò)一篇文章，作者坎特羅（A. M. Kan-trow），題為“為什么要談彼得•德魯克？”足以表明其對(duì)美國(guó)思想界影響之深。
　　現(xiàn)在，美國(guó)“大西洋月刊”資深編輯杰克•畢蒂（Jack Beatty ）在1998年出版《彼得•德魯克的世界》（The World according to　Peter Drucker）一書，把我們帶到最近， 提供了這方面一個(gè)較好的概括。該書以傳統(tǒng)式的描繪開(kāi)始，考慮了德魯克的寫作方法，而后基本上按時(shí)間序列考察德魯克的各部著作，特別是為每本著作提供了全部的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的背景，這對(duì)我們加深對(duì)德魯克思想的理解十分有益。畢蒂是一個(gè)顯而易見(jiàn)的德魯克擁護(hù)者，為我們顯示了德魯克50年來(lái)既有保持不變的，又有發(fā)展的推理線索與思想模式。但在遇到明顯錯(cuò)誤或結(jié)果不為所望時(shí)，能提出批評(píng)而不保留意見(jiàn)，這是難得可貴。
　　本文為篇幅所限，僅就德魯克在管理思想方面的著作，對(duì)畢蒂所論及的內(nèi)容范圍予以介紹。
　　　　　　一、“發(fā)明管理”的人

德魯克的管理思想