公共政策組織觀新說(shuō)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
公共政策組織觀新說(shuō)
公共政策組織觀新說(shuō)
【 作 者】周樹(shù)志《西北大學(xué)學(xué)報(bào)》:哲社版
【原刊地名】西安
【原刊期號(hào)】200102
【作者簡(jiǎn)介】周樹(shù)志 西北大學(xué)管理科學(xué)與哲學(xué)系教授,陜西 西安 710069
【內(nèi)容提要】公共政策組織是全部公共政策活動(dòng)的物質(zhì)載體。新公共政策組織觀是在吸取傳統(tǒng)政治學(xué)組織理論和管理學(xué)組織理論的優(yōu)點(diǎn),克服它們?nèi)秉c(diǎn)基礎(chǔ)上形成的。它認(rèn)為,公共政策組織是以有效制定和實(shí)施公共政策及實(shí)現(xiàn)公共管理和公共利益為目標(biāo),以公共權(quán)力關(guān)系為紐帶,以領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)系為基礎(chǔ)的公共組織系統(tǒng)。
【關(guān) 鍵 詞】公共目標(biāo)/公共權(quán)力/領(lǐng)導(dǎo)與群眾/公共組織
【 正 文】
公共政策組織本來(lái)應(yīng)當(dāng)是公共政策科學(xué)研究的主要對(duì)象和主要內(nèi)容之一,然而,實(shí)際情況卻是公共政策組織是公共政策科學(xué)研究的薄弱環(huán)節(jié),人們只是簡(jiǎn)單照搬傳統(tǒng)政治學(xué)組織理論,無(wú)視管理學(xué)研究組織取得的成果。從公共政策科學(xué)角度考察傳統(tǒng)政治學(xué)的組織理論和管理學(xué)的組織理論,我們發(fā)現(xiàn)它們都各有優(yōu)點(diǎn),也各有局限性,不能簡(jiǎn)單搬用,只有根據(jù)公共政策組織活動(dòng)的需要,把它們的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái),克服它們的局限性,才能形成比較合理實(shí)用的公共政策組織理論,形成科學(xué)的公共政策組織觀。
我們認(rèn)為,科學(xué)的公共政策組織是以有效制定和實(shí)施公共政策及實(shí)現(xiàn)公共管理和公共利益為目標(biāo),以公共權(quán)力關(guān)系為紐帶,以領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系為基礎(chǔ)的公共組織系統(tǒng)。這個(gè)定義包含以下基本內(nèi)容:首先,從形式上看,公共政策組織是一種人群結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。從縱向角度觀察,好象一座金字塔式結(jié)構(gòu),塔尖很小,底座很大;塔體分為不同層次的上下級(jí)的等級(jí)直線式結(jié)構(gòu)關(guān)系。從橫向角度解剖分析,它又是不同職能分工的非線性合作式結(jié)構(gòu)關(guān)系。無(wú)論上下級(jí)之間關(guān)系,或是職能式的結(jié)構(gòu)單元里,歸根結(jié)底又都存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
公共政策組織結(jié)構(gòu)形式要解決的問(wèn)題,是組織的架構(gòu),是組織整體與部分之間、部分與部分之間、各層級(jí)之間所確立的相互關(guān)系的形式或模式。它首先要根據(jù)公共政策組織的目的要求,定編、定崗、定員。所謂定編,即確定機(jī)構(gòu)編制和人員編制數(shù)目。機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)合理,層次設(shè)計(jì)應(yīng)該恰當(dāng),工作流程應(yīng)當(dāng)有序,人員數(shù)目應(yīng)當(dāng)合適。所謂定崗,即確定具體的工作崗位,確定領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者及具體職務(wù)分工。定崗位應(yīng)堅(jiān)持“最低職位數(shù)量原則”,以最少的職位獲取最大效益。所謂定員,即落實(shí)具體工作人員。定員要根據(jù)崗位、職位和職務(wù)的要求,選擇落實(shí)合適的工作人員。一般地講,公共政策組織機(jī)構(gòu)要盡量精簡(jiǎn),人員要盡量精干。關(guān)系要盡量和諧,工作要力求高效率,對(duì)外要力求高效能[1]。
公共政策組織的結(jié)構(gòu)形式不應(yīng)是封閉式的,而應(yīng)當(dāng)是對(duì)社會(huì)環(huán)境開(kāi)放式的系統(tǒng)。當(dāng)然,二者畢竟有分明的界線。公共政策組織結(jié)構(gòu)的作用不僅是維持公共政策組織系統(tǒng)的穩(wěn)定性和獨(dú)立性,而且又是通過(guò)一定的結(jié)構(gòu)形式與社會(huì)環(huán)境發(fā)生相互作用,它既從社會(huì)環(huán)境里吸取物質(zhì)、能量和信息,適應(yīng)環(huán)境而生存,又作用于社會(huì)環(huán)境,管理社會(huì)公共事務(wù),使社會(huì)環(huán)境得以改造和發(fā)展。因此,結(jié)構(gòu)性是公共政策組織的外在形式屬性。
公共政策組織觀新說(shuō)
公共政策組織觀新說(shuō)
【 作 者】周樹(shù)志《西北大學(xué)學(xué)報(bào)》:哲社版
【原刊地名】西安
【原刊期號(hào)】200102
【作者簡(jiǎn)介】周樹(shù)志 西北大學(xué)管理科學(xué)與哲學(xué)系教授,陜西 西安 710069
【內(nèi)容提要】公共政策組織是全部公共政策活動(dòng)的物質(zhì)載體。新公共政策組織觀是在吸取傳統(tǒng)政治學(xué)組織理論和管理學(xué)組織理論的優(yōu)點(diǎn),克服它們?nèi)秉c(diǎn)基礎(chǔ)上形成的。它認(rèn)為,公共政策組織是以有效制定和實(shí)施公共政策及實(shí)現(xiàn)公共管理和公共利益為目標(biāo),以公共權(quán)力關(guān)系為紐帶,以領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)系為基礎(chǔ)的公共組織系統(tǒng)。
【關(guān) 鍵 詞】公共目標(biāo)/公共權(quán)力/領(lǐng)導(dǎo)與群眾/公共組織
【 正 文】
公共政策組織本來(lái)應(yīng)當(dāng)是公共政策科學(xué)研究的主要對(duì)象和主要內(nèi)容之一,然而,實(shí)際情況卻是公共政策組織是公共政策科學(xué)研究的薄弱環(huán)節(jié),人們只是簡(jiǎn)單照搬傳統(tǒng)政治學(xué)組織理論,無(wú)視管理學(xué)研究組織取得的成果。從公共政策科學(xué)角度考察傳統(tǒng)政治學(xué)的組織理論和管理學(xué)的組織理論,我們發(fā)現(xiàn)它們都各有優(yōu)點(diǎn),也各有局限性,不能簡(jiǎn)單搬用,只有根據(jù)公共政策組織活動(dòng)的需要,把它們的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái),克服它們的局限性,才能形成比較合理實(shí)用的公共政策組織理論,形成科學(xué)的公共政策組織觀。
我們認(rèn)為,科學(xué)的公共政策組織是以有效制定和實(shí)施公共政策及實(shí)現(xiàn)公共管理和公共利益為目標(biāo),以公共權(quán)力關(guān)系為紐帶,以領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系為基礎(chǔ)的公共組織系統(tǒng)。這個(gè)定義包含以下基本內(nèi)容:首先,從形式上看,公共政策組織是一種人群結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。從縱向角度觀察,好象一座金字塔式結(jié)構(gòu),塔尖很小,底座很大;塔體分為不同層次的上下級(jí)的等級(jí)直線式結(jié)構(gòu)關(guān)系。從橫向角度解剖分析,它又是不同職能分工的非線性合作式結(jié)構(gòu)關(guān)系。無(wú)論上下級(jí)之間關(guān)系,或是職能式的結(jié)構(gòu)單元里,歸根結(jié)底又都存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
公共政策組織結(jié)構(gòu)形式要解決的問(wèn)題,是組織的架構(gòu),是組織整體與部分之間、部分與部分之間、各層級(jí)之間所確立的相互關(guān)系的形式或模式。它首先要根據(jù)公共政策組織的目的要求,定編、定崗、定員。所謂定編,即確定機(jī)構(gòu)編制和人員編制數(shù)目。機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)合理,層次設(shè)計(jì)應(yīng)該恰當(dāng),工作流程應(yīng)當(dāng)有序,人員數(shù)目應(yīng)當(dāng)合適。所謂定崗,即確定具體的工作崗位,確定領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者及具體職務(wù)分工。定崗位應(yīng)堅(jiān)持“最低職位數(shù)量原則”,以最少的職位獲取最大效益。所謂定員,即落實(shí)具體工作人員。定員要根據(jù)崗位、職位和職務(wù)的要求,選擇落實(shí)合適的工作人員。一般地講,公共政策組織機(jī)構(gòu)要盡量精簡(jiǎn),人員要盡量精干。關(guān)系要盡量和諧,工作要力求高效率,對(duì)外要力求高效能[1]。
公共政策組織的結(jié)構(gòu)形式不應(yīng)是封閉式的,而應(yīng)當(dāng)是對(duì)社會(huì)環(huán)境開(kāi)放式的系統(tǒng)。當(dāng)然,二者畢竟有分明的界線。公共政策組織結(jié)構(gòu)的作用不僅是維持公共政策組織系統(tǒng)的穩(wěn)定性和獨(dú)立性,而且又是通過(guò)一定的結(jié)構(gòu)形式與社會(huì)環(huán)境發(fā)生相互作用,它既從社會(huì)環(huán)境里吸取物質(zhì)、能量和信息,適應(yīng)環(huán)境而生存,又作用于社會(huì)環(huán)境,管理社會(huì)公共事務(wù),使社會(huì)環(huán)境得以改造和發(fā)展。因此,結(jié)構(gòu)性是公共政策組織的外在形式屬性。
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