薪酬管理課程-薪酬管理教學(xué)大綱
《薪酬福利管理》教學(xué)大綱

課程名稱 薪酬福
利管理 適應(yīng)專業(yè) 人力資源管理 適應(yīng)層次 大專
上課學(xué)期 2007-2008學(xué)年
第2學(xué)期 課程性質(zhì) 專業(yè)課
學(xué)時分配 總學(xué)時 周學(xué)時 講課 習(xí)題課 實訓(xùn) 上機 考查
64 4 48 16

一、 課程目的和要求
1、學(xué)習(xí)薪酬的基本概念，基本理論。
2、理解薪酬的組成和薪酬管理的基本問題。
3、掌握調(diào)整基本工資體系的設(shè)計思路和方法。
4、掌握獎金的設(shè)計思路和方法。
5、掌握福利的設(shè)計理念和方法，了解薪酬制度化的過程。
二、 課程內(nèi)容及學(xué)時分配
（一） 薪酬管理總論（4學(xué)時）
1、教學(xué)目的：
通過講述薪酬的概念、演變歷史、組成以及薪酬的基本問題等內(nèi)容使學(xué)生從總體上對薪酬和薪酬管理有一個初步的認識和了解，為下一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪酬管理方法及實踐奠定基礎(chǔ)。
2、教學(xué)內(nèi)容
（1）薪酬的概念及演變歷史
（2）薪酬的構(gòu)成及各構(gòu)成部分的特點
（3）薪酬的基本問題
（4）薪酬問題的重要性
3、教學(xué)重點：
薪酬的概念及各構(gòu)成部分的特點。
4、教學(xué)方法：
課堂講授與課堂討論
（二） 基本工資管理（16學(xué)時）
1、教學(xué)目的：
通過講授基本工資設(shè)計框架、基于職位的基本工資設(shè)計和以能力為基礎(chǔ)的基本工資設(shè)計，使學(xué)生掌握基本工資的設(shè)計思路和設(shè)計要點。

薪酬管理課程-薪酬管理教學(xué)大綱