績效考核范圍-生產(chǎn)職位
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
績效考核范圍-生產(chǎn)職位
第7章生產(chǎn)職位
1.廠長
職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部
職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),確保安全文明生產(chǎn)。
工作內(nèi)容:
%督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
%協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
%根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品,督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
%加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
%貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
%組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
%貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
%切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件。
任職資格:
教育背景:
◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力;
◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章;
◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊合作精神;
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
績效考核范圍-生產(chǎn)職位
第7章生產(chǎn)職位
1.廠長
職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部
職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),確保安全文明生產(chǎn)。
工作內(nèi)容:
%督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
%協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
%根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品,督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
%加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
%貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
%組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
%貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
%切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件。
任職資格:
教育背景:
◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力;
◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章;
◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊合作精神;
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
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