績效考核范圍-管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
評價目標(biāo) 評價標(biāo)準(zhǔn) 得分
工作態(tài)度15分 遵章守紀(jì) 不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。 貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀(jì)現(xiàn)象。 基本上能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)場象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。 能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時檢查督促有力，單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事故。 得分
分值5 0 1 2 3-4 5
政策性與原則性 經(jīng)常不按政策和原則辦事，獨(dú)斷專行。 偶爾不按政策和原則辦事，大事相互間不協(xié)調(diào)和商定。 基本上能按政策和原則辦事。 政策性與原則性較強(qiáng)。 嚴(yán)格按政策與原則辦事。 得分

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