職位說(shuō)明與績(jī)效考核范圍

  文件類(lèi)別:績(jī)效考核

  文件格式:文件格式

  文件大小:234K

  下載次數(shù):385

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

職位說(shuō)明與績(jī)效考核范圍
目 錄
第1部分 職位說(shuō)明書(shū) 1
第1章 高層管理職位 2
1.總經(jīng)理(總裁) 3
2.副總經(jīng)理 5
3.人力資源總監(jiān) 6
4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 7
5.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 8
6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 9
7.銷(xiāo)售總監(jiān) 10
8.生產(chǎn)總監(jiān) 11
9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 12
10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 13
11.總經(jīng)理助理 14
第2章 人力資源管理職位 15
1.人力資源經(jīng)理 16
2.人力資源助理 18
3.人力資源專(zhuān)員 19
4.招聘主管 20
5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 21
6.培訓(xùn)師 22
7.培訓(xùn)專(zhuān)員 23
8.績(jī)效考核主管 24
9.薪資福利主管 25
10.薪酬分析師 26
11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 27
12.員工記錄經(jīng)理 28
第3章 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 29
1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 30
2.財(cái)務(wù)助理 31
3.預(yù)算主管 32
4.財(cái)務(wù)成本控制主管 33
5.應(yīng)收賬款主管 34
6.會(huì)計(jì)主管 35
7.資金主管 36
8.投資主管 37
9.融資主管 38
10.財(cái)務(wù)分析師 39
11.預(yù)算專(zhuān)員 40
12.投資分析專(zhuān)員 41
13.資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員 42
14.核算專(zhuān)員 43
15.稅務(wù)專(zhuān)員 44
16.出納員 45
17.簿記員 46
18.收銀員 47
第4章 行政管理職位 48
1.行政經(jīng)理 49
2.行政助理 50
3.行政主管 51
4.總經(jīng)理秘書(shū) 52
5.秘書(shū) 53
6.翻譯 54
7.檔案員 55
8.前臺(tái) 56
9.行政事務(wù)管理專(zhuān)員 57
10.物業(yè)主管 58
11.法律事務(wù)主管 59
12.法律事務(wù)助理 60
13.法律顧問(wèn) 61
14.公司律師 62
15.戰(zhàn)略部主管 63
第5章 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位 64
1.市場(chǎng)部經(jīng)理 65
2.市場(chǎng)助理 66
3.客戶開(kāi)發(fā)主管 67
4.客戶維護(hù)主管 68
5.客戶關(guān)系主管 69
6.市場(chǎng)調(diào)研主管 70
7.市場(chǎng)研究專(zhuān)員 71
8.市場(chǎng)策劃主管 72
9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 73
10.促銷(xiāo)主管 74
11.廣告企劃主管 75
12.媒介推廣專(zhuān)員 76
13.公關(guān)主管 77
14.公關(guān)助理 78
15.客戶代表 79
16.美工 80
17.產(chǎn)品主管 81
18.產(chǎn)品助理 82
第6章 銷(xiāo)售職位 83
1.銷(xiāo)售部經(jīng)理 84
2.銷(xiāo)售助理 85
3.大區(qū)經(jīng)理 86
4.辦事處經(jīng)理 87
5.店面經(jīng)理 88
6.渠道經(jīng)理 89
7.銷(xiāo)售代表 90
8.銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員 91
9.電話銷(xiāo)售代表 92
第7章 生產(chǎn)職位 93
1.廠長(zhǎng) 94
2.副廠長(zhǎng) 95
3.生產(chǎn)主管 96
4.制造部經(jīng)理 97
5.工程技術(shù)部經(jīng)理 98
6.生產(chǎn)工程師 99
7.工業(yè)工程師 100
8.供應(yīng)商管理工程師 100
9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 100
10.車(chē)間主任 100
11.生產(chǎn)調(diào)度員 100
12.質(zhì)量控制主管 100
13.質(zhì)檢員 100
14.質(zhì)量安全技工 100
第8章 物流職位 100
1.采購(gòu)經(jīng)理 100
2.采購(gòu)工程師 100
3.采購(gòu)專(zhuān)員 100
4.物流經(jīng)理 100
5.物流規(guī)劃專(zhuān)員 100
6.材料管理專(zhuān)員 100
7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 100
8.倉(cāng)庫(kù)管理員 100
9.商品保管員 100
10.貨運(yùn)主管 100
11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 100
12.商品護(hù)運(yùn)員 100
13.理貨員 100
第9章 技術(shù)職位 100
1.技術(shù)主管 100
2.技術(shù)支持經(jīng)理 100
3.研發(fā)主管 100
4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 100
5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 100
6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 100
7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 100
8.質(zhì)量工程師 100
9.安全工程師 100
10.安全員 100
11.包裝設(shè)計(jì)師 100
12.材料工程師 100
13.模具工程師 100
14.機(jī)械工程師 100
15.工藝工程師 100
16.電氣工程師 100
17.電子工程師 100
18.食品工程師 100
19.環(huán)境檢測(cè)工程師 100
20.環(huán)境治理工程師 100
21.通訊測(cè)試工程師 100
22.通訊工程師 100
23.硬件工程師 100
24.部件工程師 100
25.布線工程師 100
26.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 100
27.計(jì)算機(jī)管理員 100
28.軟件工程師 100
29.測(cè)試主管 100
30.系統(tǒng)測(cè)試工程師 100
31.軟件測(cè)試工程師 100
32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 100
33.高級(jí)程序員 100
34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 100
35.系統(tǒng)分析員 100
36.系統(tǒng)操作員 100
37.網(wǎng)絡(luò)工程師 100
38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 100
39.網(wǎng)絡(luò)管理員 100
40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 100
41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 100
42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 100
43.質(zhì)量監(jiān)督員 100
44.安全監(jiān)督員 100
45.檢測(cè)員 100
46.造價(jià)工程師 100
47.建筑設(shè)計(jì)師 100
48.土木建筑工程師 100
49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 100
50.道路橋梁工程師 100
51.園林工程師 100
52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 100
53.水利水電工程師 100
54.給排水工程師 100
55.曖通工程師 100
56.網(wǎng)站主編 100
第10章 其他職位 100
1.項(xiàng)目經(jīng)理 100
2.項(xiàng)目助理 100
3.審計(jì)主管 100
4.審計(jì)員 100
5.統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)員 100
6.管理顧問(wèn) 100
7.人力資源顧問(wèn) 100
8.行業(yè)顧問(wèn) 100
9.軟件咨詢顧問(wèn) 100
10.電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn) 100
11.體系認(rèn)證咨詢師 100
12.房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 100
13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 100
14.健身教練 100
15.大堂經(jīng)理 100
16.餐廳經(jīng)理 100
17.食品質(zhì)量控制主管 100
第2部分 績(jī)效考核范本 100
第1章 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本 100
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一) 100
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二) 100
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(三) 100
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(四) 100
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(五) 100
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(六) 100
普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
銷(xiāo)售部門(mén)員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
組長(zhǎng)、領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
銷(xiāo)售經(jīng)理季(月)度績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季(月)度績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
中層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表(一) 100
中層管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)表(二) 100
中高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)表(行為能力) 100
高層經(jīng)理年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 100
第2章 績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 100
普通員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
項(xiàng)目類(lèi)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
操作工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
經(jīng)理級(jí)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
中高層經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
營(yíng)銷(xiāo)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 100
試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 100
技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì)) 100
專(zhuān)業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì)) 100
主管人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì)) 100
中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì)) 100
高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì)) 100
普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(管理能力) 100
經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表(管理能力) 100
人事部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 100
市場(chǎng)部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 100
生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 100
第3章 績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施中的其他表格 100
績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)1間表 100
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表 100
不同層級(jí)、不同職別員工的評(píng)價(jià)方法表 100
績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目構(gòu)成表 100
績(jī)效評(píng)價(jià)參與各方的責(zé)任表 100
績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表 100
各項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占的權(quán)重表 100
績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)表 100
中高層管理者述職報(bào)告 100
企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷?100
員工發(fā)展規(guī)劃表 100
第4章 員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例 100
一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 100
管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 100
專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 100
第5章 關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定示例 100
秘書(shū)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 100
員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 100
客戶服務(wù)主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 100
行政事務(wù)管理專(zhuān)員的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 100
采購(gòu)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 100
財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 100
附1:個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法(示例) 100
附2:績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法(示例) 100
附3:銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法(示例) 100
附4:銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法(示例) 100


職位說(shuō)明與績(jī)效考核范圍
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有