九型人格測(cè)試題第二套和類型識(shí)別
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
九型人格測(cè)試題第二套和類型識(shí)別
你究竟屬于哪一類型?
是不是急著想知道自己屬于哪一類型呢?以下就來填寫一份問卷吧。記住先不要懷著自己是哪一類型的主觀臆測(cè),必須真誠(chéng)地回答以下的問題。
請(qǐng)?jiān)谙卤磉x出符合你的項(xiàng)目,然后在后面的頁碼中找出相應(yīng)的性格類型。
1、 我很容易迷惑。
2、 我不想成為一個(gè)喜歡批評(píng)的人,但很難做到。
3、 我喜歡研究宇宙的道理、哲理。
4、 我很注意自己是否年輕,因?yàn)槟鞘钦覙纷拥谋惧X。
5、 我喜歡獨(dú)立自主,一切都靠自己。
6、 當(dāng)我有困難時(shí),我會(huì)試著不讓人知道。
7、 被人誤解對(duì)我而言是一件十分痛苦的事。
8、 施比受會(huì)給我更大的滿足感。
9、 我常常設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中。
10、 我常常試探或考驗(yàn)朋友、伴侶的忠誠(chéng)。
11、 我看不起那些不像我一樣堅(jiān)強(qiáng)的人,有時(shí)我會(huì)用種種方式羞辱他們。
12、 身體上的舒適對(duì)我非常重要。
13、 我能觸碰生活中的悲傷和不幸。
14、 別人不能完成他的份內(nèi)事,會(huì)令我失望和憤怒。
15、 我時(shí)常拖延問題,不去解決。
16、 我喜歡戲劇性、多彩多姿的生活。
九型人格測(cè)試題第二套和類型識(shí)別
你究竟屬于哪一類型?
是不是急著想知道自己屬于哪一類型呢?以下就來填寫一份問卷吧。記住先不要懷著自己是哪一類型的主觀臆測(cè),必須真誠(chéng)地回答以下的問題。
請(qǐng)?jiān)谙卤磉x出符合你的項(xiàng)目,然后在后面的頁碼中找出相應(yīng)的性格類型。
1、 我很容易迷惑。
2、 我不想成為一個(gè)喜歡批評(píng)的人,但很難做到。
3、 我喜歡研究宇宙的道理、哲理。
4、 我很注意自己是否年輕,因?yàn)槟鞘钦覙纷拥谋惧X。
5、 我喜歡獨(dú)立自主,一切都靠自己。
6、 當(dāng)我有困難時(shí),我會(huì)試著不讓人知道。
7、 被人誤解對(duì)我而言是一件十分痛苦的事。
8、 施比受會(huì)給我更大的滿足感。
9、 我常常設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中。
10、 我常常試探或考驗(yàn)朋友、伴侶的忠誠(chéng)。
11、 我看不起那些不像我一樣堅(jiān)強(qiáng)的人,有時(shí)我會(huì)用種種方式羞辱他們。
12、 身體上的舒適對(duì)我非常重要。
13、 我能觸碰生活中的悲傷和不幸。
14、 別人不能完成他的份內(nèi)事,會(huì)令我失望和憤怒。
15、 我時(shí)常拖延問題,不去解決。
16、 我喜歡戲劇性、多彩多姿的生活。
九型人格測(cè)試題第二套和類型識(shí)別
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購(gòu)買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695