某市商業(yè)銀行職位描述書管理手冊-職位描述書的構成
第二章 職位描述書的構成
2.1 職位描述書的定義
職位描述書是對某特定崗位的性質類型、工作環(huán)境、工作標準、責任權限及資格能力的綜合描述，用以表達該崗位在組織內部的地位及組織對在職人員的要求。它體現了以“事”為中心的崗位管理，是錄用、培訓、考核及提升在職工作人員的憑據性文件，也是進行崗位評級等其他人力資源管理工作的重要基礎。

2.2 職位描述書的構成及具體填寫說明
職位描述書應當由上級主管進行統一的編寫，并與該崗位的在職者進行確認。在本版手冊編寫過程中，我們定義每個部門的部門總經理作為“上級主管”的概念進行實際的編寫工作。

市商行職位描述書包括以下七大部分內容，現在分別說明填寫的主要注意事項：

1) 工作標識
編寫要求
職位代碼：共計5位，由英文字母和阿拉伯數字組成。統一形式為：XYY**
 首位是用大寫英文字母代表部門性質：

某市商業(yè)銀行職位描述書管理手冊-職位描述書的構成