某市商業(yè)銀行職位描述書管理手冊-職位描述書編寫
第三章 職位描述書的編寫
3.1 需要編寫職位描述書的情況
下列情況需要編寫職位描述書：
1) 新崗位產生時
2) 同一崗位的工作內容或權限發(fā)生變化時
每年年底由人力資源部組織對本行現有全部職位描述書進行年度審核修正，以滿足下一年度各崗位在職人員及其管理者的實際需求。

3.2 職位描述書的編寫人員及其職責
1) 在職人員的直接上級主管
職位描述書的直接編寫人，負責編寫、與在職人員確認并簽名。
2) 在職人員
職位描述書的直接履行人，與上級主管逐條確認通過本崗職位描述書內容并簽名。
3) 人力資源部專職職員
職位描述書的技術支持人員，負責培訓編寫人員、解答編寫過程中出現的疑難問題及審核職位描述書格式是否規(guī)范。
4) 部門總經理

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