員工評(píng)價(jià)制度(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
目錄
員工評(píng)價(jià)制度圖示 ……………………………………………………………..….....1
■ 員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度…………………………………………………………..……...…2
■ 公司職級(jí)體系………………………………………………………………………..…6
■ 事務(wù)職評(píng)價(jià)細(xì)則………………………………………………………………….....…7
Ⅰ. 評(píng)價(jià)程序概要……………………………………………………………………..…...8
1.評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)定方法……………………………………………………………...……8
2.執(zhí)行目標(biāo)中間檢查……………………………………………………………....…..11
3.年末評(píng)價(jià)…………………………………………………………………………......12
Ⅱ. 詳細(xì)評(píng)價(jià)方法………………………………………………………………………….13
1.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素……………………………………………………………….…..…13
2.評(píng)價(jià)者………………………………………………………………………….…..…14
3.評(píng)價(jià)尺度……………………………………………………………………….….….15
4.評(píng)價(jià)方法……………………………………………………………………….….….16
Ⅲ. 評(píng)價(jià)要素別詳細(xì)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)………………………………………………………..…...17
1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)……………………………………………………………………….….….18
2.能力評(píng)價(jià)……………………………………………………………………….……..21
3.態(tài)度評(píng)價(jià)……………………………………………………………………….……..24
4.下屬培育度評(píng)價(jià)……………………………………………………………….……..25
5.詳細(xì)評(píng)價(jià)程序………………………………………………………………….……..26
Ⅳ.評(píng)價(jià)實(shí)施基準(zhǔn)…………………………………………………………………….…….27
1 .評(píng)價(jià)實(shí)施程序………………………………………………………………….……...27
2.評(píng)價(jià)等級(jí)別相對(duì)化構(gòu)成比……………………………………………………….……28
3.評(píng)價(jià)異議申請(qǐng)及調(diào)整程序……………………………………………………….……29
4.評(píng)價(jià)活用……………………………………………………………………….………29
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表(科長(zhǎng)及以上)……………………………………………………….30
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表(副科長(zhǎng)及以下)…………………………………………………….41
■ 技能職評(píng)價(jià)細(xì)則...…………………………………………………………………….51
Ⅰ.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素………………………………………………………………….….…52
Ⅱ.評(píng)價(jià)項(xiàng)目……………………………………………………………………….…….…53
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表(技能職)…………………….……………………………………….57
■ 特殊職評(píng)價(jià)細(xì)則…………………………………...………………………………….63
Ⅰ.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素………………………………………………………………….….…64
Ⅱ.評(píng)價(jià)細(xì)則………………………………………………………………………….….…65
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表(特殊職)…………………………………….…………………….….68
員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度
(一)總則
第一條 目的
1 本制度旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的推行員工績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
本制度的目的,是以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為指導(dǎo),以職能、職級(jí)等級(jí)管理制度為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)員工的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等的評(píng)價(jià),鼓勵(lì)先進(jìn),改進(jìn)落后,實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn),并以此作為晉升、提薪、教育等的依據(jù)。
第二條 績(jī)效評(píng)價(jià)的原則
1 誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)執(zhí)行評(píng)價(jià)誰(shuí)原則
2 有效原則(評(píng)價(jià)制度應(yīng)能有效改進(jìn)公司業(yè)績(jī),提升員工自我能力)
3 實(shí)用原則(評(píng)價(jià)制度應(yīng)切實(shí)可行,易于操作)
4 科學(xué)原則(評(píng)價(jià)制度應(yīng)科學(xué)有據(jù),形成體系)
第三條 用語(yǔ)的定義
本制度中使用的專用術(shù)語(yǔ)定義如下:
1 績(jī)效評(píng)價(jià)——為了實(shí)現(xiàn)第一條規(guī)定的目的,以客觀的事實(shí)為依據(jù),對(duì)業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等,進(jìn)行有組織的觀察、分析、評(píng)價(jià)及其程序
2 個(gè)人別絕對(duì)評(píng)價(jià)——根據(jù)相關(guān)評(píng)價(jià)細(xì)則,依照評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)分
3 個(gè)人別相對(duì)評(píng)價(jià)——由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)個(gè)人別絕對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果和部門(mén)內(nèi)個(gè)人別最終評(píng)價(jià)等級(jí)分布確定個(gè)人別的最終評(píng)價(jià)等級(jí)。
4 部門(mén)別評(píng)價(jià)——按照LG化學(xué)對(duì)LG甬興的評(píng)價(jià),總經(jīng)理各部門(mén)進(jìn)行的評(píng)價(jià)
(二)績(jī)效評(píng)價(jià)的基準(zhǔn)
第四條 績(jī)效評(píng)價(jià)的種類
依據(jù)公司的職級(jí)、職能劃分制度,績(jī)效評(píng)價(jià)分為三大類:
1 事務(wù)職評(píng)價(jià)
2 技能職評(píng)價(jià)
3 特殊職評(píng)價(jià)
員工評(píng)價(jià)制度(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695