從”屠夫”到”傳教士”(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
從”屠夫”到”傳教士”(ppt)
從”屠夫”到”傳教士”
--格蘭仕的回歸
格蘭仕營(yíng)銷戰(zhàn)略之路
1992年 引進(jìn)東芝生產(chǎn)線 進(jìn)入微波爐行業(yè)
1994年 年銷售10萬(wàn)臺(tái) 以蜆華為對(duì)手 整合后遺癥
1995年 年銷售20萬(wàn)臺(tái) 份額25.1% 乘勝追擊 榮登第一
1996年 銷量65萬(wàn)臺(tái) 份額34.5% 百雄逐鹿
1997年 銷量198萬(wàn) 份額47.6% 降價(jià)29%--40%
1998—2000年 市場(chǎng)份額猛增至76%
2001年 推出300元以下特價(jià)機(jī)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
美的 99年進(jìn)入微波爐行業(yè) 00年追加投資1.6億 01年追加2億
LG 96年進(jìn)入市場(chǎng),02年投資2.3億美圓 建成年產(chǎn)1000萬(wàn)臺(tái)生產(chǎn)線
松下 01年美國(guó)生產(chǎn)線移到中國(guó) 200萬(wàn)年能力
惠而浦 02年宣布生產(chǎn)線遷到中國(guó) 年產(chǎn)量300萬(wàn)臺(tái)
還有海爾等大型企業(yè)集團(tuán),三樂等老廠
我們要討論的?
營(yíng)銷戰(zhàn)略
格蘭仕的02戰(zhàn)略
格蘭仕的02后戰(zhàn)略
邁克爾 波特Michael Porter
戰(zhàn)略
公司獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)定位
與戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)活動(dòng)
針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所做出的有效的策略和選擇
持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自整個(gè)組織活動(dòng)的系統(tǒng),而不是部分
運(yùn)營(yíng)效率現(xiàn)實(shí)存在
產(chǎn)品戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷渠道戰(zhàn)略、定價(jià)戰(zhàn)略、 促銷戰(zhàn)略---營(yíng)銷活動(dòng)是主線
中國(guó)典型
總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略—格蘭仕 “裸奔”
差異化戰(zhàn)略 ---海 爾 “布道”
“裸奔”的格蘭仕
優(yōu)點(diǎn)(現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)者、潛在競(jìng)爭(zhēng)者、替代品制造者、供應(yīng)商和顧客—五類競(jìng)爭(zhēng)作用力)
迅速提升市場(chǎng)占有率---國(guó)內(nèi)76%,國(guó)際35%
提高行業(yè)進(jìn)入門檻 ---廠家由100多家的群雄逐鹿變成三家獨(dú)占85%以上,成本線提高到200萬(wàn)
國(guó)際品牌制造環(huán)節(jié)改由格蘭仕OEM
大規(guī)模采購(gòu)降低成本---日本變壓器價(jià)格是20多美元,美國(guó)企業(yè)成本30多美元格蘭仕8美元
“裸奔”的格蘭仕
缺點(diǎn)
企業(yè)利潤(rùn)率低下—原材料漲價(jià),競(jìng)爭(zhēng)壓力下不敢把成本攤給消費(fèi)者,長(zhǎng)期一臺(tái)微波爐就賺1塊錢
品牌形象低---老百姓眼中的低端品牌,買價(jià)格低選格蘭仕,好的貴的選其他牌子
缺乏競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)蛋糕沒有做大---05年全國(guó)的微波爐總量為667萬(wàn),增長(zhǎng)1.2%
“傳經(jīng)布道”的海爾
優(yōu)點(diǎn)
品牌形象高---國(guó)際化品牌,高端品牌
目標(biāo)客戶細(xì)分得當(dāng),獨(dú)享市場(chǎng)蛋糕---能洗地瓜的洗衣機(jī),”龍蝦機(jī)“,邁克冷柜等
利潤(rùn)率較高,企業(yè)實(shí)力積淀雄厚—全球營(yíng)業(yè)額超1000億,成本增加對(duì)企業(yè)的影響小
企業(yè)文化傳播廣泛---“海爾兄弟”動(dòng)畫
自主創(chuàng)新能力強(qiáng)
“傳經(jīng)布道”的海爾
單品市場(chǎng)占有率不高,形成不了壟斷
單品類均會(huì)形成多強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)
部分產(chǎn)品原材料成本高
消費(fèi)者購(gòu)買時(shí)選擇的空間增大
02格蘭仕
窘境:
格蘭仕提高壁壘的同時(shí)也使現(xiàn)有和新進(jìn)入的對(duì)手更加強(qiáng)大,抗風(fēng)險(xiǎn)綜合能力更強(qiáng)—雖然LG退出了市場(chǎng),但美的擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模至1200萬(wàn)
產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,低端形象深入人心
市場(chǎng)占有率靠的是特價(jià)機(jī)和貼牌得來(lái)---脆弱的壟斷
面臨顛覆性危險(xiǎn)—同樣是美的財(cái)團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)
02格蘭仕
改變的方法
差異化產(chǎn)品路線
重塑企業(yè)形象---重視空間宣傳和零售終端形象布置等
明確核心競(jìng)爭(zhēng)力是“創(chuàng)新”能力而非“規(guī)?;a(chǎn)成本優(yōu)勢(shì)”
但做到上述的幾點(diǎn)并非易事,更非一朝一夕就可完成。
“船大難掉頭”---即使是價(jià)格戰(zhàn)“慣性”也會(huì)使格蘭仕在02及02后的幾年在慢慢調(diào)整的同時(shí)還是依舊會(huì)拿著“價(jià)格的屠刀“在市場(chǎng)飛舞
02后—06后的思考
策略
由”世界制造中心”改變?yōu)?ldquo;世界創(chuàng)造中心”
由“競(jìng)爭(zhēng)”轉(zhuǎn)化為“競(jìng)合”---“我把他們都變成了朋友,難道我不是在消滅敵人嗎?--林肯
由打”價(jià)格戰(zhàn)“變?yōu)榇?ldquo;價(jià)值戰(zhàn)”
02后—06后的思考
方法
積極自主創(chuàng)新,掌握核心技術(shù)及專利
主動(dòng)示好,轉(zhuǎn)變“公敵”角色,提高產(chǎn)品價(jià)格提高行業(yè)利潤(rùn)空間
積極媒體宣傳造勢(shì),提高行業(yè)產(chǎn)品普及率,做大行業(yè)蛋糕,提升社會(huì)責(zé)任感
開拓穩(wěn)定終端,強(qiáng)化終端店面形象。
02后—06后的思考
分散采購(gòu)渠道,弱化上游供應(yīng)鏈的規(guī)模效應(yīng)對(duì)企業(yè)成本的影響
改變經(jīng)營(yíng)者宏觀市場(chǎng)思路,提高企業(yè)成熟度。減少盲目投資而對(duì)企業(yè)造成的傷害—如投資空調(diào),防止’AUX‘的同樣命運(yùn)
更進(jìn)一步,可主動(dòng)調(diào)整市場(chǎng)占有率,從危險(xiǎn)的70%降到穩(wěn)定的30%
產(chǎn)品細(xì)分,轉(zhuǎn)戰(zhàn)中高端
以上觀點(diǎn) ,請(qǐng)批評(píng)指正!
謝謝!
Merry Christmas And A Happy New Year!
從”屠夫”到”傳教士”(ppt)
從”屠夫”到”傳教士”
--格蘭仕的回歸
格蘭仕營(yíng)銷戰(zhàn)略之路
1992年 引進(jìn)東芝生產(chǎn)線 進(jìn)入微波爐行業(yè)
1994年 年銷售10萬(wàn)臺(tái) 以蜆華為對(duì)手 整合后遺癥
1995年 年銷售20萬(wàn)臺(tái) 份額25.1% 乘勝追擊 榮登第一
1996年 銷量65萬(wàn)臺(tái) 份額34.5% 百雄逐鹿
1997年 銷量198萬(wàn) 份額47.6% 降價(jià)29%--40%
1998—2000年 市場(chǎng)份額猛增至76%
2001年 推出300元以下特價(jià)機(jī)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
美的 99年進(jìn)入微波爐行業(yè) 00年追加投資1.6億 01年追加2億
LG 96年進(jìn)入市場(chǎng),02年投資2.3億美圓 建成年產(chǎn)1000萬(wàn)臺(tái)生產(chǎn)線
松下 01年美國(guó)生產(chǎn)線移到中國(guó) 200萬(wàn)年能力
惠而浦 02年宣布生產(chǎn)線遷到中國(guó) 年產(chǎn)量300萬(wàn)臺(tái)
還有海爾等大型企業(yè)集團(tuán),三樂等老廠
我們要討論的?
營(yíng)銷戰(zhàn)略
格蘭仕的02戰(zhàn)略
格蘭仕的02后戰(zhàn)略
邁克爾 波特Michael Porter
戰(zhàn)略
公司獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)定位
與戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)活動(dòng)
針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所做出的有效的策略和選擇
持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自整個(gè)組織活動(dòng)的系統(tǒng),而不是部分
運(yùn)營(yíng)效率現(xiàn)實(shí)存在
產(chǎn)品戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷渠道戰(zhàn)略、定價(jià)戰(zhàn)略、 促銷戰(zhàn)略---營(yíng)銷活動(dòng)是主線
中國(guó)典型
總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略—格蘭仕 “裸奔”
差異化戰(zhàn)略 ---海 爾 “布道”
“裸奔”的格蘭仕
優(yōu)點(diǎn)(現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)者、潛在競(jìng)爭(zhēng)者、替代品制造者、供應(yīng)商和顧客—五類競(jìng)爭(zhēng)作用力)
迅速提升市場(chǎng)占有率---國(guó)內(nèi)76%,國(guó)際35%
提高行業(yè)進(jìn)入門檻 ---廠家由100多家的群雄逐鹿變成三家獨(dú)占85%以上,成本線提高到200萬(wàn)
國(guó)際品牌制造環(huán)節(jié)改由格蘭仕OEM
大規(guī)模采購(gòu)降低成本---日本變壓器價(jià)格是20多美元,美國(guó)企業(yè)成本30多美元格蘭仕8美元
“裸奔”的格蘭仕
缺點(diǎn)
企業(yè)利潤(rùn)率低下—原材料漲價(jià),競(jìng)爭(zhēng)壓力下不敢把成本攤給消費(fèi)者,長(zhǎng)期一臺(tái)微波爐就賺1塊錢
品牌形象低---老百姓眼中的低端品牌,買價(jià)格低選格蘭仕,好的貴的選其他牌子
缺乏競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)蛋糕沒有做大---05年全國(guó)的微波爐總量為667萬(wàn),增長(zhǎng)1.2%
“傳經(jīng)布道”的海爾
優(yōu)點(diǎn)
品牌形象高---國(guó)際化品牌,高端品牌
目標(biāo)客戶細(xì)分得當(dāng),獨(dú)享市場(chǎng)蛋糕---能洗地瓜的洗衣機(jī),”龍蝦機(jī)“,邁克冷柜等
利潤(rùn)率較高,企業(yè)實(shí)力積淀雄厚—全球營(yíng)業(yè)額超1000億,成本增加對(duì)企業(yè)的影響小
企業(yè)文化傳播廣泛---“海爾兄弟”動(dòng)畫
自主創(chuàng)新能力強(qiáng)
“傳經(jīng)布道”的海爾
單品市場(chǎng)占有率不高,形成不了壟斷
單品類均會(huì)形成多強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)
部分產(chǎn)品原材料成本高
消費(fèi)者購(gòu)買時(shí)選擇的空間增大
02格蘭仕
窘境:
格蘭仕提高壁壘的同時(shí)也使現(xiàn)有和新進(jìn)入的對(duì)手更加強(qiáng)大,抗風(fēng)險(xiǎn)綜合能力更強(qiáng)—雖然LG退出了市場(chǎng),但美的擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模至1200萬(wàn)
產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,低端形象深入人心
市場(chǎng)占有率靠的是特價(jià)機(jī)和貼牌得來(lái)---脆弱的壟斷
面臨顛覆性危險(xiǎn)—同樣是美的財(cái)團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)
02格蘭仕
改變的方法
差異化產(chǎn)品路線
重塑企業(yè)形象---重視空間宣傳和零售終端形象布置等
明確核心競(jìng)爭(zhēng)力是“創(chuàng)新”能力而非“規(guī)?;a(chǎn)成本優(yōu)勢(shì)”
但做到上述的幾點(diǎn)并非易事,更非一朝一夕就可完成。
“船大難掉頭”---即使是價(jià)格戰(zhàn)“慣性”也會(huì)使格蘭仕在02及02后的幾年在慢慢調(diào)整的同時(shí)還是依舊會(huì)拿著“價(jià)格的屠刀“在市場(chǎng)飛舞
02后—06后的思考
策略
由”世界制造中心”改變?yōu)?ldquo;世界創(chuàng)造中心”
由“競(jìng)爭(zhēng)”轉(zhuǎn)化為“競(jìng)合”---“我把他們都變成了朋友,難道我不是在消滅敵人嗎?--林肯
由打”價(jià)格戰(zhàn)“變?yōu)榇?ldquo;價(jià)值戰(zhàn)”
02后—06后的思考
方法
積極自主創(chuàng)新,掌握核心技術(shù)及專利
主動(dòng)示好,轉(zhuǎn)變“公敵”角色,提高產(chǎn)品價(jià)格提高行業(yè)利潤(rùn)空間
積極媒體宣傳造勢(shì),提高行業(yè)產(chǎn)品普及率,做大行業(yè)蛋糕,提升社會(huì)責(zé)任感
開拓穩(wěn)定終端,強(qiáng)化終端店面形象。
02后—06后的思考
分散采購(gòu)渠道,弱化上游供應(yīng)鏈的規(guī)模效應(yīng)對(duì)企業(yè)成本的影響
改變經(jīng)營(yíng)者宏觀市場(chǎng)思路,提高企業(yè)成熟度。減少盲目投資而對(duì)企業(yè)造成的傷害—如投資空調(diào),防止’AUX‘的同樣命運(yùn)
更進(jìn)一步,可主動(dòng)調(diào)整市場(chǎng)占有率,從危險(xiǎn)的70%降到穩(wěn)定的30%
產(chǎn)品細(xì)分,轉(zhuǎn)戰(zhàn)中高端
以上觀點(diǎn) ,請(qǐng)批評(píng)指正!
謝謝!
Merry Christmas And A Happy New Year!
從”屠夫”到”傳教士”(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695