財政國庫管理制度改革對水利財務會計的影響(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
財政國庫管理制度改革對水利財務會計的影響(ppt)
財政國庫管理制度改革對水利財務會計的影響 二00二年七月二十日.昆明
內 容
財政國庫管理制度改革綜述
水利財政國庫管理制度改革的實施
水利財政國庫管理制度及改革的影響分析
水利財政國庫管理制度改革的關鍵點
一、財政國庫管理制度改革綜述
現(xiàn)行財政國庫管理制度不足與弊端
現(xiàn)行財政國庫管理制度改革框架
財政國庫管理制度的主要內容
現(xiàn)行財政國庫管理制度不足與弊端
財政收入的許多項目由征收部門設立過度帳戶收繳,收入退庫不規(guī)范,大量預算外資金未納入預算統(tǒng)一管理,財力比較分散。財政支出缺乏專門機構負責支付管理,都是通過部門和用款單位各自開設的多重帳戶進行分散撥付,中間環(huán)節(jié)多,資金大量沉淀。導致收入流失、支出失控、資金截留、挪用,甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。
財政國庫管理制度改革的指導思想
按照社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求,借鑒國際通行做法和成功經(jīng)驗,結合我國具體國情,建立和完善以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現(xiàn)代國庫管理制度。旨在進一步加強財政監(jiān)督,增強財政收支活動的公開性和透明度,有利于從源頭上治理和防止腐敗,提高資金使用效益,更好地發(fā)揮財政在宏觀調控中的作用。
財政國庫管理制度改革的基本原則
財政國庫管理制度改革的基本框架
參照國際通行做法,結合我國具體國情和管理要求,我國財政國庫管理制度建設的基本框架是:按照財政預算級次,建立財政國庫單一帳戶體系;所有財政性資金都逐步納入各級政府預算統(tǒng)一管理,收入直接繳入國庫或財政在指定的商業(yè)銀行開設的單一帳戶(財政專戶),所有財政性支出均由財政國庫支付機構從單一帳戶直接支付到系統(tǒng)和監(jiān)督檢查機制,具體包括建立集中收入制度和集中支付制度。
財政國庫管理制度的主要內容
在建立集中收入的支付方面,一是要清理取消各種收入過渡帳戶,將預算收入納入國庫,集中收繳;二是將未納入財政預算管理的財政性資金逐步納入預算,實行國庫單一帳戶管理;三是建立財政、稅務、國庫和銀行相聯(lián)系的信息系統(tǒng),健全收入監(jiān)管和規(guī)范退庫制度
在建立集中支付制度方面,所有的財政支出都要通過預算安排,在基本不改變現(xiàn)行資金申請撥付程序,不改變預算單位資金使用權限、會計核算和財務管理職責,不影響部門正常用款的前提下,改革財政資金的撥付方式,通過國庫單一帳戶體系運作,將資金直接支付到商品和勞務提供者或基層用款單位。
二、水利財政國庫管理制度改革的實施
實施方案
進展情況
實施方案(一)
資金范圍:所有財政性預算內資金均實行國庫集中支付。(中央水利建設基金、預算外資金除外)。
單位范圍:采取分步實施、穩(wěn)步推進的原則,2001年到三級,2002年試點部分四級預算單位,2003年全部推開,即到五級預算單位。
實施方案(二)
支出劃分:
財政直接支出:2001年7個基本建設項目、水利部機關本級人員的工資、國家防辦的后勤服務支出;2002年增加8個基本建設項目,部分省水利廳(局)的中央補助地方投資
財政授權支出:2001年財政授權到三級,今年到四級。
進展情況及成效
宣傳發(fā)動階段:奠定了做好試點工作的思想基礎
前期準備階段:創(chuàng)造了實施的良好條件
正式實施階段:積極而有效的工作,比較順利的推進了改革(2001年完成直接支付2.9億,授權支付54.6億)
財政國庫管理制度改革對水利財務會計的影響(ppt)
財政國庫管理制度改革對水利財務會計的影響 二00二年七月二十日.昆明
內 容
財政國庫管理制度改革綜述
水利財政國庫管理制度改革的實施
水利財政國庫管理制度及改革的影響分析
水利財政國庫管理制度改革的關鍵點
一、財政國庫管理制度改革綜述
現(xiàn)行財政國庫管理制度不足與弊端
現(xiàn)行財政國庫管理制度改革框架
財政國庫管理制度的主要內容
現(xiàn)行財政國庫管理制度不足與弊端
財政收入的許多項目由征收部門設立過度帳戶收繳,收入退庫不規(guī)范,大量預算外資金未納入預算統(tǒng)一管理,財力比較分散。財政支出缺乏專門機構負責支付管理,都是通過部門和用款單位各自開設的多重帳戶進行分散撥付,中間環(huán)節(jié)多,資金大量沉淀。導致收入流失、支出失控、資金截留、挪用,甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。
財政國庫管理制度改革的指導思想
按照社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求,借鑒國際通行做法和成功經(jīng)驗,結合我國具體國情,建立和完善以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現(xiàn)代國庫管理制度。旨在進一步加強財政監(jiān)督,增強財政收支活動的公開性和透明度,有利于從源頭上治理和防止腐敗,提高資金使用效益,更好地發(fā)揮財政在宏觀調控中的作用。
財政國庫管理制度改革的基本原則
財政國庫管理制度改革的基本框架
參照國際通行做法,結合我國具體國情和管理要求,我國財政國庫管理制度建設的基本框架是:按照財政預算級次,建立財政國庫單一帳戶體系;所有財政性資金都逐步納入各級政府預算統(tǒng)一管理,收入直接繳入國庫或財政在指定的商業(yè)銀行開設的單一帳戶(財政專戶),所有財政性支出均由財政國庫支付機構從單一帳戶直接支付到系統(tǒng)和監(jiān)督檢查機制,具體包括建立集中收入制度和集中支付制度。
財政國庫管理制度的主要內容
在建立集中收入的支付方面,一是要清理取消各種收入過渡帳戶,將預算收入納入國庫,集中收繳;二是將未納入財政預算管理的財政性資金逐步納入預算,實行國庫單一帳戶管理;三是建立財政、稅務、國庫和銀行相聯(lián)系的信息系統(tǒng),健全收入監(jiān)管和規(guī)范退庫制度
在建立集中支付制度方面,所有的財政支出都要通過預算安排,在基本不改變現(xiàn)行資金申請撥付程序,不改變預算單位資金使用權限、會計核算和財務管理職責,不影響部門正常用款的前提下,改革財政資金的撥付方式,通過國庫單一帳戶體系運作,將資金直接支付到商品和勞務提供者或基層用款單位。
二、水利財政國庫管理制度改革的實施
實施方案
進展情況
實施方案(一)
資金范圍:所有財政性預算內資金均實行國庫集中支付。(中央水利建設基金、預算外資金除外)。
單位范圍:采取分步實施、穩(wěn)步推進的原則,2001年到三級,2002年試點部分四級預算單位,2003年全部推開,即到五級預算單位。
實施方案(二)
支出劃分:
財政直接支出:2001年7個基本建設項目、水利部機關本級人員的工資、國家防辦的后勤服務支出;2002年增加8個基本建設項目,部分省水利廳(局)的中央補助地方投資
財政授權支出:2001年財政授權到三級,今年到四級。
進展情況及成效
宣傳發(fā)動階段:奠定了做好試點工作的思想基礎
前期準備階段:創(chuàng)造了實施的良好條件
正式實施階段:積極而有效的工作,比較順利的推進了改革(2001年完成直接支付2.9億,授權支付54.6億)
財政國庫管理制度改革對水利財務會計的影響(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695