壹、心態(tài)建設(shè)--我們?cè)撊绾尾粩嗟卣{(diào)整心態(tài)(ppt)
壹、心態(tài)建設(shè)

我們?cè)撊绾尾粩嗟卣{(diào)整心態(tài)？

一、空杯的心態(tài)：
佛教——“色不異空，空不異色；色即是空，空即是色”——“空”——“舍得”。
二、歸零的心態(tài)
道教——“隨緣自在，清凈無(wú)為。”——“無(wú)”——“放下”。

三、感恩的心態(tài)：
儒家——“仁者愛人，人衡愛之。”——“仁” ——“忘掉”。
四、積極的心態(tài)：
禪宗——物我兩忘，禪定終生——“定” ——“堅(jiān)持”。

五、總 結(jié)：
“舍得”——“放下”——“忘掉”——“堅(jiān)持”；
信念——愿望——行動(dòng)——結(jié)果；
態(tài)度——“格”——“坐而言不如起而行”。

貳、團(tuán)隊(duì)精神
當(dāng)代是財(cái)力、人力和物力相結(jié)合的時(shí)代，單打獨(dú)斗、個(gè)人英雄主義的時(shí)代已成為歷史，“我”與“我們”的觀念值得每一個(gè)人去深思……

一、生命共同體：
把前途看長(zhǎng)，命運(yùn)看長(zhǎng)；長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，人生如此，事業(yè)如此……
孟子曰：“民為邦本，本固拜寧”。

1、 創(chuàng)建“團(tuán)隊(duì)”的 先決條件是“團(tuán)結(jié)”
團(tuán)隊(duì)精神主要來(lái)自于組織成員的思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)配合、協(xié)調(diào)一致。
2、“團(tuán)結(jié)”的基本條件：
個(gè)性：要讓大家接受，要積極、善良、溫和，謙虛是致勝的武器；
話術(shù)：說(shuō)話的方法，用什么方法來(lái)表現(xiàn)你的修為，“人在做，天在看”；
心態(tài)：要有“大我”的概念，成功不一定是要我，別人成功我亦非常的高興。





3、為他人設(shè)想，為自己而活：
相互尊重是人生最大的情操；
人生的意義不在乎結(jié)果，而在于過(guò)程；
勇于面對(duì)任何事情的發(fā)生及處理它而不推卸責(zé)任。
二、團(tuán)隊(duì)的建立：
1、“我‘強(qiáng)’人來(lái)，我‘弱’人去。”
2、“我思故我在。”
3、“養(yǎng)‘喜’神，去‘殺’機(jī)。”
三、團(tuán)隊(duì)的管理：
參與管理：責(zé)、權(quán)、利的概念；
建立共識(shí)：統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)；
分頭執(zhí)行：有效的授權(quán)；
評(píng)鑒檢討：總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。
四、嚴(yán)格的管理是嚴(yán)肅的愛：
管理就是“管事、理人”；
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；
企業(yè)形象85%由員工傳遞出去。
五、總 結(jié)：
團(tuán)隊(duì)精神：“相忍為國(guó)”；
團(tuán)隊(duì)精神：凝聚共識(shí)，共創(chuàng)輝煌；
團(tuán)隊(duì)精神：為每一個(gè)人帶來(lái)安全感；
團(tuán)隊(duì)精神：沒(méi)有完美的個(gè)人，但有
完美的團(tuán)隊(duì)；
公司觀：對(duì)公司要有“忠誠(chéng)度”，作為
主管要有“憂患”意識(shí)；
團(tuán)隊(duì)精神——磁場(chǎng)——念力——行動(dòng)——命運(yùn)。
謝謝大家！
祝大家成為一個(gè)
有凝聚力的管理者！

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