體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道(ppt)
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道
綱要
一、前言
二、公司簡(jiǎn)介
公司沿革
公司經(jīng)營(yíng)狀況
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
組織型態(tài)的調(diào)整
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
1 、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營(yíng)收
2 、加強(qiáng)開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
3 、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
4 、發(fā)展海外投資事業(yè)
5 、其他多角化投資計(jì)畫
四、結(jié)論
五、感想
一、前言
在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展初期,稍具規(guī)模的民生工業(yè)均由政府所創(chuàng)設(shè)經(jīng)營(yíng),因此公營(yíng)企業(yè)實(shí)為當(dāng)時(shí)產(chǎn)業(yè)之主體。民國(guó)七十八年,公營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化遂成了主要之趨勢(shì)。臺(tái)肥已于民國(guó)八十八年九月一日正式轉(zhuǎn)變?yōu)轶w質(zhì)成為民營(yíng)企業(yè),企業(yè)組織型態(tài)的調(diào)整,為了因應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),所做的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之轉(zhuǎn)變的問題。就是我們接下來要分析及討論的部份。
二、公司簡(jiǎn)介
公司沿革
二、公司簡(jiǎn)介
公司經(jīng)營(yíng)狀況
臺(tái)肥公司現(xiàn)有從業(yè)人員一千五百余人,肥料產(chǎn)品約占整體營(yíng)收的80%,化工產(chǎn)品則占20%左右,臺(tái)肥公司已成立代工事業(yè)部、肥料事業(yè)部及投資開發(fā)部。
組織型態(tài)的調(diào)整
圖一 臺(tái)肥公司公營(yíng)時(shí)期組織系統(tǒng)圖
圖二 臺(tái)肥公司民營(yíng)化后組織系統(tǒng)圖
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
1、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營(yíng)收
重點(diǎn)在于繼續(xù)保有國(guó)內(nèi)肥料市場(chǎng)之主導(dǎo)地位。另外亦積極建構(gòu)肥料商之行銷通路網(wǎng),加強(qiáng)肥料事業(yè)之未來發(fā)展。
2、加強(qiáng)開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
加強(qiáng)利用現(xiàn)又技術(shù)、人力及土地資源下,篩選具有經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展?jié)摿χ顿Y項(xiàng)目、并積極規(guī)劃與國(guó)外機(jī)構(gòu)合作、引進(jìn)新技術(shù)、縮短開發(fā)時(shí)程。
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
3、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
擬于彰濱工業(yè)區(qū)興建大型綜合肥料工廠,此舉不但可藉由集中生產(chǎn)以降低生產(chǎn)、管理及運(yùn)輸成本,更可提高生產(chǎn)效能及品質(zhì),增加公司之獲利能力。
4、發(fā)展海外投資事業(yè)
臺(tái)肥目前正積極研究赴海外籌設(shè)液氨、尿素工廠。此外亦尋找投資機(jī)會(huì),你在東南亞、大陸等地區(qū)籌設(shè)復(fù)合肥料廠以拓展?fàn)I運(yùn)空間。
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
5、其他多角化投資計(jì)畫
臺(tái)肥公司積極推動(dòng)苗栗廠燃?xì)獍l(fā)電廠投資計(jì)畫、花蓮廠依班廢棄物焚化資源回收廠興建計(jì)畫等多項(xiàng)計(jì)畫。
四、結(jié)論
公營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化為現(xiàn)階段政策與潮流之所趨。然而在民營(yíng)化前臺(tái)肥公司對(duì)員工的在教育與經(jīng)營(yíng)管理者心理重建與宣道不遺余力,使得臺(tái)肥公司在民營(yíng)化過程當(dāng)中來自企業(yè)內(nèi)部的反彈大大降低,民營(yíng)化后,靈活運(yùn)用的資源,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,則臺(tái)肥公司未來之前景必然不可同日而語。
謝謝
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道(ppt)
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道
綱要
一、前言
二、公司簡(jiǎn)介
公司沿革
公司經(jīng)營(yíng)狀況
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
組織型態(tài)的調(diào)整
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
1 、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營(yíng)收
2 、加強(qiáng)開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
3 、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
4 、發(fā)展海外投資事業(yè)
5 、其他多角化投資計(jì)畫
四、結(jié)論
五、感想
一、前言
在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展初期,稍具規(guī)模的民生工業(yè)均由政府所創(chuàng)設(shè)經(jīng)營(yíng),因此公營(yíng)企業(yè)實(shí)為當(dāng)時(shí)產(chǎn)業(yè)之主體。民國(guó)七十八年,公營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化遂成了主要之趨勢(shì)。臺(tái)肥已于民國(guó)八十八年九月一日正式轉(zhuǎn)變?yōu)轶w質(zhì)成為民營(yíng)企業(yè),企業(yè)組織型態(tài)的調(diào)整,為了因應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),所做的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之轉(zhuǎn)變的問題。就是我們接下來要分析及討論的部份。
二、公司簡(jiǎn)介
公司沿革
二、公司簡(jiǎn)介
公司經(jīng)營(yíng)狀況
臺(tái)肥公司現(xiàn)有從業(yè)人員一千五百余人,肥料產(chǎn)品約占整體營(yíng)收的80%,化工產(chǎn)品則占20%左右,臺(tái)肥公司已成立代工事業(yè)部、肥料事業(yè)部及投資開發(fā)部。
組織型態(tài)的調(diào)整
圖一 臺(tái)肥公司公營(yíng)時(shí)期組織系統(tǒng)圖
圖二 臺(tái)肥公司民營(yíng)化后組織系統(tǒng)圖
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
1、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營(yíng)收
重點(diǎn)在于繼續(xù)保有國(guó)內(nèi)肥料市場(chǎng)之主導(dǎo)地位。另外亦積極建構(gòu)肥料商之行銷通路網(wǎng),加強(qiáng)肥料事業(yè)之未來發(fā)展。
2、加強(qiáng)開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
加強(qiáng)利用現(xiàn)又技術(shù)、人力及土地資源下,篩選具有經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展?jié)摿χ顿Y項(xiàng)目、并積極規(guī)劃與國(guó)外機(jī)構(gòu)合作、引進(jìn)新技術(shù)、縮短開發(fā)時(shí)程。
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
3、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
擬于彰濱工業(yè)區(qū)興建大型綜合肥料工廠,此舉不但可藉由集中生產(chǎn)以降低生產(chǎn)、管理及運(yùn)輸成本,更可提高生產(chǎn)效能及品質(zhì),增加公司之獲利能力。
4、發(fā)展海外投資事業(yè)
臺(tái)肥目前正積極研究赴海外籌設(shè)液氨、尿素工廠。此外亦尋找投資機(jī)會(huì),你在東南亞、大陸等地區(qū)籌設(shè)復(fù)合肥料廠以拓展?fàn)I運(yùn)空間。
三、民營(yíng)化組織之調(diào)整與經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略
5、其他多角化投資計(jì)畫
臺(tái)肥公司積極推動(dòng)苗栗廠燃?xì)獍l(fā)電廠投資計(jì)畫、花蓮廠依班廢棄物焚化資源回收廠興建計(jì)畫等多項(xiàng)計(jì)畫。
四、結(jié)論
公營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化為現(xiàn)階段政策與潮流之所趨。然而在民營(yíng)化前臺(tái)肥公司對(duì)員工的在教育與經(jīng)營(yíng)管理者心理重建與宣道不遺余力,使得臺(tái)肥公司在民營(yíng)化過程當(dāng)中來自企業(yè)內(nèi)部的反彈大大降低,民營(yíng)化后,靈活運(yùn)用的資源,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,則臺(tái)肥公司未來之前景必然不可同日而語。
謝謝
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695