職務(wù)工資管理制度

第九條 職員工資的核發(fā)采用工資點(diǎn)九制，各等級(jí)的工資點(diǎn)數(shù)根據(jù)“月工資領(lǐng)取人 員工資點(diǎn)數(shù)表”的規(guī)定加以確認(rèn)。公司正式職員之外的職員，其工資點(diǎn)數(shù)允許使用第一職等 的工資點(diǎn)數(shù)表，最高晉升至第一職等的四十級(jí)為止。
第十條 新進(jìn)試用人員的起始工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：
1無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：
(1)普通高中或職業(yè)高中畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為900(相當(dāng)于一等一級(jí))；
(2)專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為1710(相當(dāng)于二等一級(jí))；
(3)大學(xué)畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為1950(相當(dāng)于二等七級(jí))；
(4)碩士研究生畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為2190(相當(dāng)于三等一級(jí))；
上列的起始工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)個(gè)人的特殊情形，在最多加六級(jí)或減三級(jí)這一限度內(nèi)暫時(shí)核定支付；
2有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：憑有關(guān)證件，在前條所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)之一酌情予以加級(jí)：
(1)具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者，每年加一級(jí)；
(2)具有本公司所需要的工作經(jīng)驗(yàn)者，每年加兩級(jí)；
(3)具有特殊技能者，每年加三至五級(jí)。

第十一條 職員的等級(jí)晉升按下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：
1原來(lái)支付的工資點(diǎn)數(shù)高于所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)時(shí)，仍按原工資點(diǎn)數(shù)在新的職 等中重新歸入某一級(jí)別；如果所升職等中沒(méi)有與原支付工資點(diǎn)數(shù)相同的級(jí)別，則按相近的原 則歸入工資點(diǎn)數(shù)較高的級(jí)別；
2原來(lái)支付的工資點(diǎn)數(shù)未達(dá)到所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)時(shí)，按所升職等的最低工資 點(diǎn)數(shù)歸級(jí)。副經(jīng)理最高可晉升至第六職等的第十三級(jí)，副總經(jīng)理最高可晉升至第七職等的第十三級(jí)。

簽發(fā)人 責(zé)任人簽名

制度名
職務(wù)工資管理制度
電子文件編碼 GLZD061 頁(yè)碼 5-3

第十二條 本公司將每年的1月1日定為職員年度考績(jī)晉級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。

第十三條 代理主管人員的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下：
1上級(jí)或同級(jí)主管人員兼代下級(jí)或同級(jí)主管者，不再發(fā)職務(wù)補(bǔ)貼；
2下級(jí)主管人員代理上級(jí)主管者，發(fā)給所代理職位的職務(wù)補(bǔ)貼；
3以前未領(lǐng)取過(guò)職務(wù)加給的代理主管人員，發(fā)給其所代理職位的職務(wù)補(bǔ)貼；
4代理的開(kāi)始時(shí)間在當(dāng)月15日以前者，發(fā)給全月份的職務(wù)補(bǔ)貼；
5代理的開(kāi)始時(shí)間在當(dāng)月16日以后者，發(fā)給半個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼；
6代理終止期在當(dāng)月15日以前者，發(fā)給半個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼；
7代理終止期在當(dāng)月16日以后者，發(fā)給全月的職務(wù)補(bǔ)貼。

三、加班費(fèi)
第十四條 職員加班根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班費(fèi)，按月累計(jì)，于次月發(fā)給。

職員加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職 等 每次加班費(fèi)
四職等以上 12(工資點(diǎn)數(shù))
二、三職等 10(工資點(diǎn)數(shù))
一職等 8(工資點(diǎn)數(shù))

第十五條 加班次數(shù)的計(jì)算按每小時(shí)為一次；加班半小時(shí)按半次計(jì)算。但節(jié)假日在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)時(shí)，以每?jī)尚r(shí)為一次，均應(yīng)扣除規(guī)定的休息時(shí)間。
第十六條 從事日班工作后繼續(xù)加班跨越午夜12點(diǎn)者為徹夜加班，除中班費(fèi)照發(fā)外，還要比照晝夜輪班制的夜間工作另外發(fā)給夜班津貼；如加班至第二天凌晨三點(diǎn)半以后，可 于加班完畢后休息至當(dāng)日中午，工資照發(fā)。


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