新員工成長手冊(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
新員工成長手冊(ppt)
序 言
員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者,是構成公司核心競爭力的重要組成要素。某保險公司非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。某保險公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。
某保險公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人均有片藍天的文化。公司價值是個人價值實現(xiàn)的基礎,公司將為每個員工提供發(fā)展空間。
新員工進入某保險公司,正如一張白紙,開始在上面書寫新的人生篇章。新員工99%都比較年輕,這是我們最大的優(yōu)勢。我們每個員工的前進動力,源自對成功的渴望與追求。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖,我們不怕失敗,我們有充沛的精力。但年輕也是我們最大的弱點,我們?nèi)鄙偕鐣?jīng)驗,眼光不夠開闊,易走極端,容易陷入自負、甚至孤芳自賞。當我們清醒地認識了自己的弱點,就是走向成功的開端。
我們欣賞勇于承擔責任的人,我們更贊賞為理想而工作的人,我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作,成為工作的主人。
某保險公司需要學習,某保險公司不斷在學習,我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對國際化的競爭,不斷自我修煉。幫助新員工迅速融入公司文化,在組織中快速成長,就是我們編寫這本小冊子的初衷。
目 錄
一、加盟某保險公司——生命中新的精彩由此開始 5
二、辦公室工作 13
三、生活指導 16
四、電腦與網(wǎng)絡 19
五、在試用期快速成長 26
六、制度與規(guī)范 37
七、組織文化 55
八、職業(yè)意識 71
新員工成長手冊(ppt)
序 言
員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者,是構成公司核心競爭力的重要組成要素。某保險公司非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。某保險公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。
某保險公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人均有片藍天的文化。公司價值是個人價值實現(xiàn)的基礎,公司將為每個員工提供發(fā)展空間。
新員工進入某保險公司,正如一張白紙,開始在上面書寫新的人生篇章。新員工99%都比較年輕,這是我們最大的優(yōu)勢。我們每個員工的前進動力,源自對成功的渴望與追求。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖,我們不怕失敗,我們有充沛的精力。但年輕也是我們最大的弱點,我們?nèi)鄙偕鐣?jīng)驗,眼光不夠開闊,易走極端,容易陷入自負、甚至孤芳自賞。當我們清醒地認識了自己的弱點,就是走向成功的開端。
我們欣賞勇于承擔責任的人,我們更贊賞為理想而工作的人,我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作,成為工作的主人。
某保險公司需要學習,某保險公司不斷在學習,我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對國際化的競爭,不斷自我修煉。幫助新員工迅速融入公司文化,在組織中快速成長,就是我們編寫這本小冊子的初衷。
目 錄
一、加盟某保險公司——生命中新的精彩由此開始 5
二、辦公室工作 13
三、生活指導 16
四、電腦與網(wǎng)絡 19
五、在試用期快速成長 26
六、制度與規(guī)范 37
七、組織文化 55
八、職業(yè)意識 71
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