員工守則(Ａ)-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)
員 工 守 則 （Ａ）
第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定 　
（一） 準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延 不積壓。 　
（二） 服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。 　
（三） 盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。 　
（四） 愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。 　
（五） 遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 　
（六） 保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 　
（七） 注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 　
（八） 不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 　
（九） 待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。 　
（十） 嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。 　
第二條 本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。 　
第三條 員工每是工作8小時，星期六 、日及紀念日休假。 如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。　
第四條 管理部門之每日上、下班時間， 可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務部門每日工作時間，應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須１星期調整１次。 　
第五條 上、下班應親自簽到或打卡， 不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 　
第六條 員工應嚴格按要求出勤。 　
第七條 本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要， 可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至１０小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災事變，季節(jié)關系，依照政策有關規(guī)定， 仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過１２小時，其延長之總時間，每月不得超過４６小時。其加班費依照公司有關規(guī)定辦理。 　
第八條 每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。 　
第九條 員工請假，應照下列規(guī)定辦理 　
（一） 病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假， 每年累計不得超過３０ 天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以１年為限。

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