員工守則(Ａ)-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)
員 工 守 則 （Ａ）
第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定 　
（一） 準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延 不積壓。 　
（二） 服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。 　
（三） 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。 　
（四） 愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。 　
（五） 遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 　
（六） 保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。 　
（七） 注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 　
（八） 不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 　
（九） 待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。 　
（十） 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。 　
第二條 本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 　
第三條 員工每是工作8小時(shí)，星期六 、日及紀(jì)念日休假。 如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。　
第四條 管理部門之每日上、下班時(shí)間， 可依季節(jié)之變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須１星期調(diào)整１次。 　
第五條 上、下班應(yīng)親自簽到或打卡， 不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 　
第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。 　
第七條 本公司每日工作時(shí)間訂為８小時(shí)，如因工作需要， 可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至１０小時(shí)，所延長時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定， 仍可延長工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過１２小時(shí)，其延長之總時(shí)間，每月不得超過４６小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。 　
第八條 每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。 　
第九條 員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理 　
（一） 病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假， 每年累計(jì)不得超過３０ 天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以１年為限。

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