員工短期聘用合同書-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)
員 工 短 期 聘 用 合 同 書


甲方 　
乙方 　　　　　　　　 　
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　
第一條 乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。 　
第二條 乙方之職務(wù)或工種為 　
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。 　
（一） 甲方公司總部； 　
（二） 甲方在全資公司或參股的合資公司； 　
（三） 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； 　
（四） 應(yīng)出差服務(wù)之場所。 　
第四條 乙方工作職責(zé) 、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 　
第五條 乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。 　
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 　
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 　
第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 　
第十條 乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 　
第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功 、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,分為警告 、記過 、降級、辭退 除名等５種。 　　
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 　
第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。 　
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。 　


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