重慶協(xié)信控股(集團)有限公司員工業(yè)績考核體系評分卡(ppt)
重慶協(xié)信控股(集團)有限公司 員工業(yè)績考核體系評分卡系統(tǒng)-側(cè)重于業(yè)務(wù)、財務(wù)、控制和人事部門 -建議稿- 重慶協(xié)信控股(集團)有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展中心 重慶，2001年2月28日
A. 關(guān)鍵考核指標評分卡設(shè)計的方法
職能部門經(jīng)理的月度考核指標主要基于三個方面的內(nèi)容
每個部門詳細，完整的月度業(yè)務(wù)計劃是關(guān)鍵業(yè)績指標和評分標準界定的基礎(chǔ)，同時關(guān)鍵業(yè)績指標和評分標準必須與被考核者進行溝通，并達成共識
XXX部門經(jīng)理月度關(guān)鍵業(yè)績指標考核評分表
XXX部門經(jīng)理月度關(guān)鍵業(yè)績指標考核表說明
在每個崗位進行考核的同時，考核人與被考核應(yīng)對當(dāng)月存在的主要問題及解決方案進行討論以形成共識，并在下一個月度對問題的解決情況進行跟蹤
B. 重慶協(xié)信控股（集團）有限公司
1. 戰(zhàn)略發(fā)展中心
戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理崗位月度關(guān)鍵業(yè)績指標考核評分表
戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理月度關(guān)鍵業(yè)績指標考核表說明
戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理月度考核記錄
行業(yè)研究顧問月度關(guān)鍵業(yè)績指標考核評分表
行業(yè)研究顧問月度關(guān)鍵業(yè)績指標考核表說明
行業(yè)研究顧問月度考核記錄

重慶協(xié)信控股(集團)有限公司員工業(yè)績考核體系評分卡(ppt)