檢討缺失查核表(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
檢討缺失查核表(doc)
檢討缺失查核表
查 核 項(xiàng) 目 ○ △ ×
解決問題的能力 1.被問及本部門的問題,是否能立刻回答
2.每次都是自己先提出問題,不曾讓上司搶先
3.不會被過多的問題攪得昏頭轉(zhuǎn)向
4.不會用“辦不到”“很難辦到”的理由推托
5.解決問題前將徹底做事前的溝通
6.即使是棘手的問題,也能提出三個(gè)解決方案
7.腦中經(jīng)常惦念著該解決的問題
8.擅于運(yùn)用手法來解決問題
9.找出問題的原因,并不讓它再次發(fā)生
10.不逃避問題
領(lǐng)導(dǎo)力 1.具有達(dá)成目標(biāo)的意欲與氣魄
2.具有達(dá)成目標(biāo)的方針與計(jì)劃
3.具有豐富的管理和知識及能力
4.不會以“辦不到”“很難辦到”等理由輕言放棄
5.具有強(qiáng)烈地的責(zé)任感與行動(dòng)力
6.努力提高部屬能力
7.晝避免動(dòng)口或動(dòng)手干預(yù)部屬
檢討缺失查核表(doc)
檢討缺失查核表
查 核 項(xiàng) 目 ○ △ ×
解決問題的能力 1.被問及本部門的問題,是否能立刻回答
2.每次都是自己先提出問題,不曾讓上司搶先
3.不會被過多的問題攪得昏頭轉(zhuǎn)向
4.不會用“辦不到”“很難辦到”的理由推托
5.解決問題前將徹底做事前的溝通
6.即使是棘手的問題,也能提出三個(gè)解決方案
7.腦中經(jīng)常惦念著該解決的問題
8.擅于運(yùn)用手法來解決問題
9.找出問題的原因,并不讓它再次發(fā)生
10.不逃避問題
領(lǐng)導(dǎo)力 1.具有達(dá)成目標(biāo)的意欲與氣魄
2.具有達(dá)成目標(biāo)的方針與計(jì)劃
3.具有豐富的管理和知識及能力
4.不會以“辦不到”“很難辦到”等理由輕言放棄
5.具有強(qiáng)烈地的責(zé)任感與行動(dòng)力
6.努力提高部屬能力
7.晝避免動(dòng)口或動(dòng)手干預(yù)部屬
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