留住、激勵人才(doc)

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

留住、激勵人才(doc)
留住、激勵人才
留住人才的基礎:
1、 及時在條件和環(huán)境發(fā)生重大變化時調整目標,避免因無法實現(xiàn)目標而失去工作的激情
2、 目標實現(xiàn)后,立即制定新目標
3、 重視將公司目標和員工個人目標相結合
4、 知人善任,用人不疑
5、 成果第一,獎罰分明

留住、激勵人才(doc)
 

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