職務設置與人員配置計劃(doc)
（一） 職務設置與人員配置計劃
根據(jù)公司2000年發(fā)展計劃和經(jīng)營目標，人力資源協(xié)同各部門制定了公司2000年的職務設置與人員設置。在2000年，公司將劃分為8個部門，其中行政副總負責行政部和人力資源部，財務總監(jiān)負責財務部，營銷總監(jiān)負責銷售一部、銷售二部和產(chǎn)品部，技術總監(jiān)負責開發(fā)一部和開發(fā)二部。具體職務設置與人員配置如下：
1、 決策層（5人）
總經(jīng)理1名、行政副總1名、財務總監(jiān)1名、營銷總監(jiān)1名、技術總監(jiān)1名
2、 行政部（8人）
行政部經(jīng)理1名、行政助理2名、行政文員2名、司機2名、接線員1名
3、 財務部（4人）
財務部經(jīng)理1名、會計1名、出納1名、財務文員1名
4、 人力資源部（4人）
人力資源部經(jīng)理1名、薪酬專員1名、招聘專員1名、培訓專員1名
5、 銷售一部（19人）
銷售一部經(jīng)理1名、銷售組長3名、銷售代表12名、銷售助理3名
6、 銷售二部（13人）
銷售二部經(jīng)理1名、銷售組長2名、銷售

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