薪資福利工作的主要內(nèi)容

  文件類別:績效考核

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):66

  所需積分:2點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

薪資福利工作的主要內(nèi)容
薪資福利工作的主要內(nèi)容

【本講重點】
企業(yè)薪資福利工作的內(nèi)容和基本依據(jù)
企業(yè)薪資福利工作包括哪幾方面的內(nèi)容
如何才能做好企業(yè)的薪資福利工作

課前思考
(1)薪資福利管理應(yīng)該做哪些工作?哪些工作不應(yīng)該做?判斷的標準是什么?
(2)做好薪資福利工作的訣竅是什么?


企業(yè)薪資福利工作的內(nèi)容和基本依據(jù)

你有沒有考慮過這樣的問題:
為什么要做我們現(xiàn)在正在做的這些工資福利工作?像勞動考勤、月工資計算、勞動統(tǒng)計報表的核算、員工假期的審批、員工醫(yī)療費用的審核報銷,等等。


薪資福利工作的主要內(nèi)容
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有