設計部經(jīng)理考核量表

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

設計部經(jīng)理考核量表
設計部經(jīng)理考核量表(表二)( 季度)
被考核者 職 位 設計部經(jīng)理 部 門 設計部


職責 編號 職責描述 考核評價 考核得分
優(yōu) 良 中 可 差
1 項目設計、裝飾方案的確立,具體設計工作的安排 15 14 13 12 10
2 項目戶型設計開發(fā),保持與策劃銷售部門的溝通,設計貼近市場 15 14 13 12 10
3 裝潢設計標準的制定,項目設計施工隊伍的確定 14 13 12 11 9
4 與相關(guān)外界單位保持聯(lián)系,保證設計工作有效開展 15 14 13 12 10
5 部門內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)性,凝聚力,工作效率,部屬進步情況。 11 10 9 8 6

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